OpenChat 障がい福祉の支援者

障がい福祉の支援者(155คน)

障がい福祉の仕事に関わる方たちのコミュニティーです。雑談場所ではありません！ 福祉の仕事やボランティア等に関わっている方、仕事についての話しをするコミュニティーです。 上記の主旨から外れた会話が多く見られた場合は強制退会の処置をとらせていただく場合もあります。 ご了承ください。 参加後、ノートの確認もお願いします！ たくさんの方に参加していただいております、連投を控えて一度にまとめての投稿にご協力をよろしくお願いします。 ※障がいの有無は問いません ※障がい福祉サービスを利用している方は他のコミュニティーへの参加をお願いします。 ※障がい福祉サービスを利用しながらでも福祉に関わる方でしたら参加できます。 #就労移行 #障がい福祉 #福祉

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#福祉 #支援者

【ข้อความสำรอง】障がい福祉の支援者

四
四神
日報は簡単ですよ
2021-03-20 21:10
あ
あかり
とりま、資格無しでも、いつか受かりそうですねー 支援員もいいなぁ
2021-03-20 21:11
四
四神
@あかり @あかり グループホームみたいな所でしょう？
2021-03-20 21:11
あ
あかり
ＰＳＷの資格が取れる職種ですね グループホームとか、支援員とかがそれに該当するらしい
2021-03-20 21:12
あ
あかり
@麦 @麦 オススメあるー？ まだ職種にあんまり詳しくなくて
2021-03-20 21:14
N
Nくん
こんな相談してもいいのかわかりませんが・・・ 2月に就労移行を退職しました。 けど、再度就労移行で支援員として働きたいと思っているのですが、この中で人手必要な方いらっしゃいますか？ 通勤可能エリアは東京・神奈川です！
2021-03-20 21:14
麦
麦
支援も 生活支援、就労支援、相談員、グループホーム世話人等 障害者支援って幅広いんだなぁと 私も勉強中です。
2021-03-20 21:14
四
四神
自分は主は障害専門ですけど高齢や認知症様々勉強し役所や弁護士などとも幅広く対応してます
2021-03-20 21:15
あ
あかり
@Nくん @Nくん 何で退職したの？
2021-03-20 21:15
N
Nくん
＠退職理由は、他の職員からの風当たりが強くて、鬱に片足突っ込んで休職からの退職になりました
2021-03-20 21:16
四
四神
@あかり @あかり そうですよ
2021-03-20 21:17
あ
あかり
ミイラ取りがミイラになるあれじゃん💦
2021-03-20 21:17
四
四神
自分は外部からですね
2021-03-20 21:17
四
四神
@あかり @あかり 今ほかのオープンチャットでもはなしてましたよ福祉の問題を
2021-03-20 21:18
あ
あかり
障がい者より、健常者のほうがタチが悪いのかもね
2021-03-20 21:18
麦
麦
自分もホントまだ詳しくなく… ぜひ、詳しい皆様、アドバイスお願いします！ 後支援で記入漏れしましたが 介護的なお仕事がメインの方もいらっしゃるのでしょうか。
2021-03-20 21:19
あ
あかり
こっち、まだ無職だから！w
2021-03-20 21:19
N
Nくん
早めに対処して悪化せずに今は元気なんですけどね、次の仕事がなかなか決まらなくて悩んでいます・・・ 何せ、1年でやめてしまったので・・・
2021-03-20 21:19
あ
あかり
@麦 @麦 支援員はスキルなくてもできるの？ PCとか
2021-03-20 21:20
四
四神
俺は外部からのフリーランス福祉ですからw
2021-03-20 21:21
四
四神
俺は全般大丈夫ですよ あらゆる機関と繋がりありますので
2021-03-20 21:22
麦
麦
職場によりけりかと。 ある程度は先輩職員が 指導をしてくださるのでは？ 必須スキルとかではないと思いますよ～ むしろ「協調性がある人」とか 結構、求人でも協調されていますよね（^^;）
2021-03-20 21:23
さ
さやか
協調性の無いリハビリ専門士がここにいます。、。はぁ。。。
2021-03-20 21:24
あ
あかり
@麦 @麦 グルホとどっちオススメ？
2021-03-20 21:25
麦
麦
自分の職場のサビ管担当さんも ・利用者さん ・利用者さんの家族 ・支援スタッフ ・役場関係 ・病院関係 ・訪看さん等外部支援関係 などなど いろんな方だかと連絡を取って 支援の方針等を決めてくださって ホント、調整等で大変なお仕事ができ
2021-03-20 21:27
四
四神
でも現場経験ないですよ 受からないんですもん
2021-03-20 21:28
あ
あかり
とりま、サビ管までが小さな夢！
2021-03-20 21:28
あ
あかり
うかんねんじゃん💦 面接受かりたいなぁ
2021-03-20 21:29
四
四神
福祉の事勉強して無駄にしたくないのと丁度病気になったからフリーランス福祉にしたのもありますね
2021-03-20 21:30
N
Nくん
@四神 @四神 フリーランス福祉って、計画相談とかですか？？
2021-03-20 21:31
麦
麦
私も協調性があまりなく… 福祉の仕事、続けられるか 悩む事がしょっちゅうです… 協調性 一般の職場以上に 職場内の空気が精神面に影響の出る利用者さん等が多いのも、たびたび身に染みたので。 確かに必要なことだというのもわかるのですが…（^^;
2021-03-20 21:31
あ
あかり
詳しい仕事内容知りたいなぁ ブログとかやってないの？覗くよ
2021-03-20 21:33
四
四神
@Nくん @Nくん 資格上そこまでないですが似てることはしてますよ 役所が取り合ってくれないとかで話聞いて無茶苦茶なこと言ってたりしてるのでそこに入り円滑に終わらせたりなどなどいろいろしてますよ
2021-03-20 21:34
N
Nくん
@四神 @四神 ほう、マージンが入るイメージが少ないですけど、お金はキチンと入りますか？？
2021-03-20 21:35
四
四神
弁護士が入らないといけない部分には弁護士も用意できますので
2021-03-20 21:36
四
四神
それはこちらから先に貰ってますよ
2021-03-20 21:36
M
Maki
非弁行為などにならない様に気をつけてることはありますか？
2021-03-20 21:36
M
Maki
それはそうだと思いますが、ご自身のフィーが出る際のということです。
2021-03-20 21:37
四
四神
国が決めてるラインまでしかしませんので
2021-03-20 21:38
N
Nくん
ほうほう、そういう働き方もあるんですね！
2021-03-20 21:39
四
四神
@Nくん @Nくん そうですがのやり方はそう言う弁護士や役所関係の方とかあらゆる人と仲良くする必要があり 施設とか違って個人でしますので自由度は高いですが間違うとリスクお伴います
2021-03-20 21:53
麦
麦
仕事内容等、職場によりけりなので おすすめ等もよくわからないのですが。 グループホームは 夜勤の有無が、他の職種と大きな違いかなぁと。
2021-03-20 21:57
あ
あかり
夜勤やです！ 確認必須ですね
2021-03-20 22:03
N
NOA(●´ϖ`●)
はじめましての方、宜しくお願い致します(^^)
2021-03-21 11:24
麦
麦
こんにちは！ 少し前の投稿から失礼します。 現職の職場は、知的障害者入所施設でのお仕事とのことですが。 どのようなお仕事されていらっしゃいますか？ 差し支えなければ、お伺いしたいです！
2021-03-21 12:15
あ
あかり
@NOA(●´ϖ`●) @NOA(●´ϖ`●) 来月知的グルホ面接予定なので、できればkwsk！
2021-03-21 12:17
れ
れお
私も精神・知的のグループホームです うちも求人はしてます。よかったら、
2021-03-21 12:36
f
ffuuu
勝手な個人的意見なのですが、ここは一応社会人のトークチャットです。 タメ語とか、ネット用語とか辞めませんか？
2021-03-21 12:38
あ
あかり
@れお @れお えー！どこどこ？
2021-03-21 12:40
あ
あかり
@れお @れお 東京だったら、面接行くんで、オープンで問題あるなら、コチャで教えて下さい 管理人さんにコチャOKか聞いてみます(umaru)
2021-03-21 12:46
M
Maki
オープンチャット全体のルールとして出会い行為は禁止ですよ…
2021-03-21 12:56
あ
あかり
世知辛いw
2021-03-21 12:58
麦
麦
求職活動 現職の方から情報を得るのもすごくいい方法だとは思いますが。 ・ネットの求人サイト ・ハローワーク ・学生さんなら、学校の就職支援課 などなど、求職情報はたくさんありますしね。 取得したい資格などのビジョンもありますし。 各地域に
2021-03-21 13:17
あ
あかり
ハロワ、もネットも調べてます ありがとうございます(umaru)
2021-03-21 13:25
あ
あかり
横槍を入れる人の心理と、ルール至上主義の人っていますよね どんな心理なのかググってみます
2021-03-21 13:27
れ
れお
禁止行為してましたらすみません うちもハローワークやネット求人は 出してますのでさがしてみてください Twitterも同じ名前でやってますので。
2021-03-21 13:28
N
NOA(●´ϖ`●)
こんにちは🍀 私の業務内容は日中の利用者様の生活支援です。 日課が決まっていて起床支援、食事の配膳や食事介助、トイレ介助、日中活動支援（歩行介助、工芸や農作業、園芸作業）、入浴介助、利用者様の洗濯収納、就寝準備を行います。 その他にケース
2021-03-21 13:29
ポ
ポチ
@NOA(●´ϖ`●) @NOA(●´ϖ`●) さん 生活支援ってやることの幅広いですね。 農作業や園芸作業はいわゆる工賃業務的なやつですか？
2021-03-21 13:41
N
NOA(●´ϖ`●)
うちの事業所は工賃業務ではなく、余暇として行っています。
2021-03-21 13:46
れ
れお
うちは夜勤者が起床支援するので 日中はPC作業が多いです。日中活動は たまに買い物同行や代行してます。 服薬管理、日常生活の相談支援、 掃除見守り援助、金銭管理ぐらいです それ以外は 週1ぐらいで関係者会議あります。
2021-03-21 13:47
あ
あかり
@NOA(●´ϖ`●) @れお @NOA(●´ϖ`●) @れお 仕事じたいは大変ですか？ ザックリした質問だけど どの程度の残業が一般的なのか知りたいです
2021-03-21 13:50
N
NOA(●´ϖ`●)
仕事自体は慣れるまでは大変かもしれませんが私は他事業所で支援ボランティアを2年していたので利用者様と一緒に活動するのはとても楽しいですよ。 うちはほとんど残業なく定時で帰れます。
2021-03-21 13:54
あ
あかり
ＰＳＷの勉強もしたいから残業ない方がいいです！ ボランティアやってたとか立派だ！ 私も2年ほどやってるけど
2021-03-21 13:56
ポ
ポチ
@れお @れお さん こちらのPC作業っていうのも余暇活動にあたるんですか？
2021-03-21 13:56
ポ
ポチ
@NOA(●´ϖ`●) @NOA(●´ϖ`●) さん 余暇でそういう身体動かしたりする時間があるのはいいですね。 職員さんは大変かもしれないですが、利用者さんが成果物を得られる活動って素敵だと思います。
2021-03-21 13:56
ポ
ポチ
生活支援の現場のイメージがあまり湧いてなく質問ばかりですみません。
2021-03-21 13:57
あ
あかり
@ポチ @ポチ 同じく！ こちらはグルホに行くつもりなんだけど、そちらは？
2021-03-21 13:59
れ
れお
うちは残業はないですね、 利用者の方も軽度の区分1,2が ほとんどなのでやることないんです。
2021-03-21 14:08
あ
あかり
いいなぁ♪ お昼は利用者さんがいらっしゃんないと思うんですが、その間の仕事は何があるんでしょう
2021-03-21 14:11
れ
れお
はい、仕事ほとんどないので 入居者さんの支援方法とか話してます
2021-03-21 14:13
あ
あかり
@れお @れお ぜひ、面接行きたいですね 支援方法の話とかしたいです 支援の法律とかも勉強したいし
2021-03-21 14:20
あ
あかり
@れお @れお ありがとうございます！ 面接行くとこも練馬区だから、一緒のとこかも♪
2021-03-21 14:23
あ
あかり
グルホって10人以下の施設なんだねー 知らない事だらけだ
2021-03-21 14:23
れ
れお
うちは練馬区です。 さがしてみてください。
2021-03-21 14:23
M
Maki
最低限のグランドルールということで。この規約違反はオープンチャット自体が閉鎖になることもあり得ますし。
2021-03-21 14:23
あ
あかり
@れお @れお 料理の練習とかいります？
2021-03-21 14:28
麦
麦
幅広いお仕事内容ですね。 ご丁寧にありがとうございます！ 受入れ利用者様、スタッフさん 各どれくらいの人数で運営されていらっしゃるのですか？ 園芸作業なども、スタッフさんの業務負担としては大変そうですが。 入居されていらっしゃる方には、余
2021-03-21 14:31
あ
あかり
@Maki @Maki みのがしてた！ 宗教やってる人とか、会社とかルールに厳格な人っているよね どういう、心理なのかなぁと気になる 全然、喧嘩売ってるとかじゃなくて、聞いてみたい
2021-03-21 14:34
あ
あかり
就職したあともそういう人の理解につながりそうだし
2021-03-21 14:35
麦
麦
ほとんどやる事ないといえる状態で 求人も出ていらっしゃる職場… かなりうらやましいです… ただ、利用者様の不調が出始めると 一気に仕事量も増えるかと思いますので そういう面での余裕をだいぶ持たせていらっしゃるのでしょうか？
2021-03-21 14:45
N
NOA(●´ϖ`●)
利用者様は男女合わせて51名で職員は支援員だけだと男女35名です。 勤務体制は今は男女別々のユニットなので女性は早番3人、日勤1名、日勤パートさん２名、遅番3人、夜勤１名という感じで区分6の方が多く支援度が高いので結構大変なんですが今月で私を含め、女
2021-03-21 16:00
れ
れお
@あかり @あかり うちは面接の予定ないみたいです。 駅からかなり遠いんですよね、 うちは10代の就労してる人ばかりです 利用者もスタッフも女性が多いです。 1施設で20人の入居者です。 夜勤は2名体制で 日勤が3～4名ですね！ 配置として
2021-03-21 17:26
麦
麦
たびたびご丁寧にありがとうございます！ 職場 大きい施設なのですね。 人の入れ替わりは、業務の引継ぎ等、一般の職場でも大変なことですが。 利用者様の中にはとても動揺される方もいらっしゃるでしょうしね… 前に　@NOA(●´ϖ`●) さんが
2021-03-21 17:34
N
NOA(●´ϖ`●)
そうなんですよ。新年度は異動などで職員も利用者様も落ち着かず。ただでさえ、毎年、利用者様は年度替わりは不安がいっぱいなのでね。 私は利用者様との時間は本当に楽しいです。利用者様は私にとって心の拠り所なんですが…職員との関係が悪く、支援は統一性が大事な
2021-03-21 17:47
あ
あかり
@NOA(●´ϖ`●) @NOA(●´ϖ`●) わかります 病気のせいかして、超性格悪い障がい者ているけど、全然許せるんだよね でも、性格悪い健常者はムカつくw
2021-03-21 17:59
あ
あかり
@れお @れお ちがったかー 駅からバスパターンすね
2021-03-21 18:05
麦
麦
軽度知的障害のグループホームだと 日中は利用者様が作業所等に出勤され お休みの時の体調不良のフォローとか 余暇活動の対応くらい… というイメージがあったのですが。 日中もスタッフさんが配置されていらっしゃるのですね。
2021-03-21 18:13
れ
れお
そうなんです。 さがしてみてください。
2021-03-21 18:24
麦
麦
@NOA(●´ϖ`●) 支援の方向性の違い こだわりの強い利用者様なら、なおさら支援の統一性などが大切でしょうしね… 自分はまだ他業種からの転職で2年弱なので。 ホント日々手探りですが @NOA(●´ϖ`●) さんの勤続7年を一つの目標に、頑張ろうと思います。
2021-03-21 18:24
れ
れお
はい、うちは経営陣が 利益を考えてないので 配置もしっかりです。
2021-03-21 18:25
あ
あかり
7年だったら、うもちょい頑張ってサビ管いってもよかったかもね あちくしは、最終的にはサビ管か独立なんだよね
2021-03-21 18:27
あ
あかり
転職した場合の経験年数てどうなるだろ？ 一からかなぁ
2021-03-21 18:28
N
NOA(●´ϖ`●)
支援の基本は統一することなので統一しないと利用者様が混乱してしまいます。 この仕事は経験年数が長ければ良いというわけではないように思います。 もちろん、経験年数が長ければ利用者様の事をよくわかるでしょうが新任さんだから気づく事もありますからね。
2021-03-21 18:58
N
NOA(●´ϖ`●)
事業所によって利用者様の対応の仕方はそれぞれなので7年の勤務実績はリセットされますね〜 まぁ〜初心に戻ります。
2021-03-21 19:06
あ
あかり
@NOA(●´ϖ`●) @NOA(●´ϖ`●) なんてことなの ＰＳＷの資格て、4年ほど実務積まなきゃだけど、同じ会社じゃなきゃダメなんだね
2021-03-21 19:12
ポ
ポチ
支援員としての実績は蓄積されるので、別の事業所に移っても通算勤務年数でカウントされると思いますよー
2021-03-21 19:16
あ
あかり
@ポチ @ポチ もしかして、ＰＳＷ？ 一緒に勉強しよ♪
2021-03-21 19:17
あ
あかり
@ポチ @ポチ おお✨ その場合、退職時に一筆書いてもらうんですかね
2021-03-21 19:17
ポ
ポチ
最近、資格の要件を調べたばかりなので間違いない、、はずです、、、
2021-03-21 19:17
ポ
ポチ
@あかり 私は公認心理士を受ける予定ですー @あかり PSW頑張ってください⸜(* ॑꒳ ॑* )⸝
2021-03-21 19:19
ポ
ポチ
ですね、喧嘩退職とかだと頼みにくくなるとかなんとか
2021-03-21 19:19
あ
あかり
@ポチ @ポチ 貴重な情報ありがとー！ 公認心理士ググった めっさ最近の資格だね
2021-03-21 19:22
N
NOA(●´ϖ`●)
そうですね〜 それは知らなかったです。
2021-03-21 19:40
あ
あかり
@NOA(●´ϖ`●) @NOA(●´ϖ`●) ワンチャン、受験資格とれるね
2021-03-21 19:43
N
NOA(●´ϖ`●)
あっ、でも私は今の職場に頼みに行くのは…無理だなぁ〜 退職するにあたり、管理職と揉めてしまったので〜
2021-03-21 19:44
あ
あかり
きついねー 経営者サイドで割り切る、利用者サイドに寄り添うで、食い違ったりね お互いがんばろー
2021-03-21 19:48
ワ
ワッツ
行政・資格によっては、社保系の記録でもいけるらしいので、がんばってください。
2021-03-21 20:06
N
NOA(●´ϖ`●)
そうなんですね〜情報ありがとうございます。 22:58 まいが参加しました。
2021-03-21 20:08
あ
あかり
障がい者支援の仕事探してみてるけど、たくさん種類あるね 迷うなぁ
2021-03-22 15:18
あ
あかり
いっぱいあり過ぎて、選べん💦
2021-03-22 15:21
ラ
ラビ
私も支援員さがしてましたが、パートなく、、あきらめました。 今は生活介護が多くなってるよーな気がしますが、、どうなんだろ。
2021-03-22 15:27
N
NOA(●´ϖ`●)
まずは見学に行ってみてはどうですか? 事業形態によって支援の内容は違いますからね。
2021-03-22 15:28
N
NOA(●´ϖ`●)
そうなんですね〜 就労継続支援B型も重度の方を受け入れているところが増えているので就労継続支援と言うより生活介護寄りだったりしますね〜
2021-03-22 15:31
ラ
ラビ
ですよねー。 はー 支援員になって、相談員とかになりたかったなー。社会福祉主事任用でも相談員なれますかね？社福とらないと無理ですよね
2021-03-22 15:34
あ
あかり
頭が良き！
2021-03-22 15:44
あ
あかり
見学いいかも！ やる気ある印象も与えられるし
2021-03-22 15:44
あ
あかり
@NOA(●´ϖ`●) @NOA(●´ϖ`●)
2021-03-22 15:45
ラ
ラビ
@あかり @あかり 履歴書もっていったら、更に良き‼︎w
2021-03-22 15:48
あ
あかり
@ラビ @ラビ コロナだけが心配だけど、がんばる
2021-03-22 16:38
e
ena
実務等満たしていれば相談支援専門員なれますよ！
2021-03-22 17:03
a
acorin
@ラビ @ラビ さん 参考までに
2021-03-22 17:14
ラ
ラビ
@ena @ena ありがとうございます^ - ^ 23:49 にーなが参加しました。
2021-03-22 17:19
あ
あかり
貧困ビジネスの毒牙を叩き折りたいよ
2021-03-23 02:22
あ
あかり
みんな違ってみんないい！っていう慈愛の人と友達になりたいな
2021-03-23 02:35
N
NOA(●´ϖ`●)
今日も1日頑張ってきます〜(^^)
2021-03-23 08:21
N
NOA(●´ϖ`●)
退職まであと３日しか勤務しないのでどこまで寄り添えるかわかりませんが😏
2021-03-23 08:22
あ
あかり
あれ、グルチャ間違ったwここか
2021-03-23 08:32
あ
あかり
@NOA(●´ϖ`●) @NOA(●´ϖ`●) いってらー！ 頑張ってね
2021-03-23 08:35
麦
麦
今日辺り、最終日でしょうか？ お疲れさまでしたo(^o^)o
2021-03-26 17:58
N
NOA(●´ϖ`●)
最終は31日なんです。
2021-03-26 18:03
N
NOA(●´ϖ`●)
でもあとは31日に勤務するだけです😭 今日は次の職場へＰＣＲ検査に行ってきました〜 帰りに今の職場の職員と利用者さんへの贈り物を買いに行ってきました。
2021-03-26 18:05
麦
麦
就労支援の現場指導をされていらっしゃる方にご相談なのですが。 作業指導等の参考資料のおすすめなどありませんか？ 自分の職場は農福連携をしている職場なので。 ①農福連携関連 ②発達障害の方向けのお仕事をしやすくする為のコツ関連 ③整理整頓関
2021-03-26 18:09
麦
麦
31日 ギリギリまで、お疲れさまです(´；ω；`) PCR検査 ご時世柄…とゆーカンジですね。 贈り物 きちんとご挨拶をしての退職はなによりですよね♪
2021-03-26 18:20
麦
麦
参考資料に関してなのですが。 4月から、特別支援学校を卒業したばかりの新しい利用者様とお仕事をする見込みなので。 改めて、作業の流れの説明の仕方など見直すタイミングだなぁと思い、おすすめをお伺いさせて頂きました！
2021-03-26 18:23
N
NOA(●´ϖ`●)
なんだかんだお世話になったので個々に贈り物を用意しました😏
2021-03-26 18:45
か
かお
こちらは、 就労継続支援事業所で支援者として働いてる人たちとかですか？
2021-03-26 20:13
f
ffuuu
特支からの就労移行ですか？ 就労継続とどっちか気になります₍ᐢ.ˬ.ᐢ₎
2021-03-26 20:26
麦
麦
就労継続です！ 一応A型。 利用者様は、軽度知的障害見込みです。
2021-03-26 20:28
f
ffuuu
勤怠は安定しそうですね😊 作業の流れお伝えするのプラス、挨拶、報連相、身だしなみから始めるのはいかがですか？
2021-03-26 20:29
麦
麦
ご返信ありがとうございます！ 他業種からの転職で、現在の職場はもうすぐ2年なのですが。 この2年は基本的に元々職場でお仕事を始めてる利用者さんとチームを組む形だったので。 新卒さん、、とゆーコトだけで、だいぶ緊張してしまして(^-^;)
2021-03-26 21:14
f
ffuuu
知的の利用者の方々はとっても素直ですよね！！ 理解してもらうまで私たちが苦戦しますが、理解するととっても丁寧に作業してくれます👍 言葉で理解してもらえないとき、イラストで伝えたこともあります( °▽°)/
2021-03-26 21:25
麦
麦
イラストでの説明 フォローが手厚くていいですね！ 新しい方の受け入れは 今までなぁなぁにしてきてしまっている 職場のルールなどを見直すタイミングでもあると思っていますので。 この機会に、モノの定位置の見直しや 伝え方の再確認なども行えた
2021-03-26 21:47
こ
こり
こんばんはー
2021-03-28 00:39
た
たう
おはようございます。 就労移行、A型、B型で、どれかで管理者をされてる方はいますか？
2021-03-28 09:36
夢
夢川史絵。
移行の管理者やってます
2021-03-28 09:50
た
たう
あ、ありがとうございます。 利用者さんに施設利用の契約書を交わすと思うのですが、これって保管は絶対紙じゃないとダメなんですかね？
2021-03-28 10:15
さ
さどるくん
紙出ないといけないことはないのですが　弁護士さんと話した事思い出しので書きます。 契約期間並びに期間後5年保管されていて　改ざんされない方法で必要に応じて開示できるのであれば　ということでした。
2021-03-28 10:26
た
たう
ありがとうございます、ということはPDFでも大丈夫な気がしますね。 意外と貯まってくると場所の問題がありまして。
2021-03-28 10:31
f
fuku
こんにちは 報酬改定されますが それって確定するのはいつとかわかりますか？
2021-03-28 10:44
さ
さどるくん
PDFはダメとは言ってませんが PDFは改ざんしやすいのとPDFがバージョンアップした場合開けなくるのに要注意 契約書って更新期限ない場合は20歳からだと結果45年は保管しなければいけないので要注意 ただし　PDFでやりたいのであれば方法は知っていま
2021-03-28 10:46
さ
さどるくん
もう出ております。 取り急ぎ https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/hukushi_kaigo/shougaishahukushi/kaigi_shiryou/index.html
2021-03-28 10:48
た
たう
お、確認済みの方法を既に控えてるんですね、すごい。 あとわたしの知識不足でたぶん必要ないのかなと思ったのですが一応契約書なので紙の場合、印紙税はかかるものですか？
2021-03-28 10:49
f
fuku
@さどるくん @さどるくん ありがとうございます😭
2021-03-28 10:49
さ
さどるくん
ごめんなさい こっちの方がわかりやすいです https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000202214_00007.html
2021-03-28 10:50
さ
さどるくん
契約書の印紙の件 要約が今できないので こちらをご確認ください https://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/taxanswer/inshi/7100.htm 各所の確認は自分のやっている事を後出しジャンケンでやられて
2021-03-28 10:54
た
たう
これに似たの読んだのだけど、、いまいち理解まで落とし込めなくてここに転がり込みました、、すみません。
2021-03-28 10:57
さ
さどるくん
超要約すると利用者との金銭のやり取りがその場では少額なのでいらない ただし、利用するのに教材10万円とかだと印紙が基本必要になります。
2021-03-28 11:00
さ
さどるくん
プラス　この表にこの契約が当てはまるところがないからです。 https://www.nta.go.jp/publication/pamph/inshi/pdf/zeigaku_ichiran.pdf
2021-03-28 11:03
さ
さどるくん
児童発達支援・放課後等デイサービスの詳細通知は厚労省→都道府県の月末に通達予定　但し都道府県の変更届けは4月15日まで 請求期間10日と被るので事務は大変になる事を見越して 今日は美味しいもの食べるぞ‼︎
2021-03-28 11:08
た
たう
年度末は特に大忙し、、ですよね。
2021-03-28 11:09
た
たう
まさに見たやつだ、、めまいがする量で、当てはまりそうなのがなくて、でもそうかやはり費用で左右されるのか、基本無料だけど収入によって自己負担があるのを見たからこれ関係するのかなと思って聞いちゃいました。
2021-03-28 11:09
s
sai
はじめまして。 社会福祉士が合格でき、異業種(IT)から転職活動中です。 就労移行支援、継続支援を希望していますが、福祉事業所の見極めかたがわかりません💦 40代半ばで選べる身分ではないのですが。 みなさんの就活時等の事業所の見極めかた、ポイントな
2021-03-29 09:53
四
四神
社会福祉士なら役所とかになります
2021-03-29 15:15
四
四神
就労支援とかのは社会福祉士よりも介護福祉士の方を欲しがります
2021-03-29 15:17
t
tanny
目的によります。 なんとなく福祉に携わりたいぐらいなら、私が知る限り施設なら職に就けると思いますよ
2021-03-29 15:20
し
しい
どうしてですか？
2021-03-29 15:22
し
しい
どうしてですか？
2021-03-29 15:23
t
tanny
場所によりますね。これは 全部が全部そーではないですね まぁ、逆も然りですが
2021-03-29 15:24
四
四神
就労支援とかに主に現場で必要なのは社会福祉士でなく介護ができるスキル資格がある人です
2021-03-29 15:24
四
四神
文章的に現場で働きたいのか手続き関連で働きたいかにわからないですし場所によって異なります
2021-03-29 15:25
四
四神
社会福祉士を持ってるなら役所や病院とかの方が活躍できると思いますが
2021-03-29 15:26
s
sai
@四神 @四神 　@tanny いろいろありがとうございます。 社会福祉を学んだきっかけは、ボランティア等の経験からだったので、当時は包括や社協、病院を考えていたのですが、だんだんと「働く」ことの支援と、働けるということをもっと考えていきたいとしたいと思いま
2021-03-29 17:01
れ
れもん
お疲れ様です。質問させてください。 令和3年度の報酬改定で、就労継続支援B型のⅢと、ⅳが新設されましたがどう違うのかどなたか教えて頂けませんか？🙏
2021-04-02 20:35
れ
れもん
自己解決しました！ありがとうございました。
2021-04-02 21:00
L
Lemon
是非是非教えてください
2021-04-02 21:05
L
Lemon
ありがとうございます 23:16 きょもすきさんが参加しました。
2021-04-02 21:07
れ
れもん
従業員配置数の違いで、7.5:1がⅢかなと。 間違っていたらすみません。
2021-04-02 21:07
け
けん
ヨロシクお願いしまーす
2021-04-07 19:18
け
けん
えーと、無経験、無資格で出来るものなのでしょうか？
2021-04-07 19:21
け
けん
お尋ねです。 近々、転職をしようと思うのですが、障がい者支援も転職先に考えてます。
2021-04-07 19:21
t
tanny
基本的に有資格じゃないと 働けないと言うことはありません
2021-04-07 19:30
t
tanny
できますよ
2021-04-07 19:30
t
tanny
働くにあたって有利、優遇があるという認識でいいです
2021-04-07 19:31
さ
さやか
どなたか
2021-04-07 21:38
さ
さやか
プローンマットの既製品がどこで買えるのか、値段等わかる方いませんか？
2021-04-07 21:39
し
しい
そうでしょうか？。。 就労支援もサービスごとに違いますし、別にコメントされていらっしゃる社会福祉士なら役所や病院というのも一概には言えないですよ。
2021-04-08 00:21
つ
つばさ
おはようございます。 相談業務か現場での支援か？の違いでしょうかね？福祉の専門の加算は3福祉士あればつくので… あと、今回の改正で現場業務で介護福祉士は加算つくけど社会福祉士はつかないのもあったような…(曖昧情報ごめんなさい) 福祉のお仕事やりた
2021-04-08 06:45
キ
キャベツ
同じ業種から転職して10年目です。 社会福祉法人でできるだけ事業所をたくさん持っている大手法人を選んでください。 就労系だと身体、知的、精神など障害種別で分かれていることが多いので、自分がどんな利用者と関わりたいか考えてみてください。 無資格の職員も
2021-04-08 07:23
s
sai
ありがとうございます。 いろいろ考えすぎて動けなかったのですが、ようやく動き始めて、ガンガン落ちてます。 うまくいかないからこそ、しっかり考えることができて、本当にありがたい期間です。 どんな方に、何ができるのか。 この時期の経験も活かせるよう、大
2021-04-08 19:51
キ
キャベツ
ガンガン落ちてますか？ ちなみにどんなところを落ちましたか？
2021-04-08 20:04
よ
よんちゃん
報酬改定大変ではないですか？コロナの対応はもちろん、この時期に報酬改定で支援の仕組みまたすこし変えていかなきゃなあとかもろもろいっぱいいっぱいです。同じような方いませんか？
2021-04-08 21:21
麦
麦
人の出入りの多い時期…というのもあってか 利用者様の精神状態が安定せずトラブルが続ておりまして… 休日も仕事の悩み事が頭から離れず 本格的に自分の精神状態がまいり始めていまして… いろいろとストレス発散方法等を試し、何とかやっていく予定ではある
2021-04-10 16:08
恋
恋するおっさん
お疲れ様です。 私は生活介護事業所のサービス管理責任者兼管理者をしています。 過去に二回、仕事量が多すぎて、鬱病になりました． ストレスは自然に溜まっていきますよね！ 私の場合はジムに通い体を動かすことによって、ストレスを解消していましたよ。
2021-04-10 16:12
麦
麦
うつ病を乗り越えて、サビ管兼管理者をされていらっしゃるのですね！ 体を動かすのもいいですよね。 悩み事が多い時はついつい、頭の方ばかり疲れてしまう事も多いですし。 ストレス発散 いろいろな方法があると思うのですが 自分の中では、寝つきが悪
2021-04-10 17:03
Y
Yuki
わたしも時々、胃をいためます(°_°)ストレスなんだろう、と思います(°_°)
2021-04-10 17:44
麦
麦
人のコト言えませんが、くれぐれもご自愛くださいね(>_<)
2021-04-10 18:16
Y
Yuki
ありがとうございます😊 家に帰って、愛犬や家族との過ごしが癒しです♪
2021-04-10 19:29
f
ffuuu
サビ管になりましたが、なった途端に緊急事態宣言発令でイレギュラー対応ばかりで、業務に追われてばかりです💦 不安から時々、不眠になるので導入剤飲みながら過ごしてます😂💦
2021-04-10 20:10
ワ
ワッツ
大変ですよね。 ほんとにわかります。 コロナを理由に説明会もないし、電話は駄目でメールで質問。。。 なんでこんなにタイトなんだ？って思いますね。
2021-04-10 20:48
麦
麦
今年は今年で、報酬改定で大変のようですが。 コロナ関係は一番初めの緊急事態宣言から1年がたち 感染状況は落ち着かないので、なかなか気が抜けないものの 対処関連の方針等の目途もたち だいぶ落ち着かれていればと思います… 導入剤のみながらとの事で
2021-04-11 10:42
恋
恋するおっさん
アドバイスお願いします。 私の施設にはaさん、bさんの女性利用者様がいます。 昨日、aさん母より電話がありました。 bさんとの関わりについて。 「我が家の生活を崩さないでほしい」との事。詳細はわかりませんが、bさんとの会話や行動で、aさんが
2021-04-11 11:57
t
tanny
まず施設長に相談してみてはいかがでしょうか？
2021-04-11 12:26
恋
恋するおっさん
施設長はサビ管の私任せなんです 😂
2021-04-11 12:39
つ
つばさ
@恋するおっさん @恋するおっさん こんにちは。直接関わっているスタッフはなんと言ってますか？ 参考までに…
2021-04-11 12:42
恋
恋するおっさん
どうしたら良いか？わからない感じですね、 多分私からの指示を待っていると思います。
2021-04-11 12:47
つ
つばさ
例えば日報からおかしなようが見られるか、とか、見られたのは何時ごろか？とか。 あとは、それぞれにお話し聞くとか…でしょうか？ 日中活動の場所みたいですね(emoji)
2021-04-11 12:50
恋
恋するおっさん
ありがとうございます。 多分aさんの保護者は最近bさんと休みの日に一緒に外出して遊びに行く事に対して、不満におもっているので？と思います。
2021-04-11 12:53
つ
つばさ
そうなんですか… うちの系列の事業所(収録継続B型)は、利用者同士の連絡先の交換が禁止(トラブル防止のため)なので、一緒に遊びに行くということは無さそうですが… 実際どうなのか、本人たちはどう思っているのかを聞く事が大事でしょうか…
2021-04-11 12:58
つ
つばさ
他の方の意見も出るといいですね。
2021-04-11 13:10
恋
恋するおっさん
ありがとうございました😊
2021-04-11 13:10
よ
よんちゃん
お母さんの気持ちはわかりますがまずaさんがどうしたいか、によるかな？と思いました。aさん自身で距離をおけるといいですね！
2021-04-11 16:19
し
しい
まず貴方様はどうしたい、どうありたいのですか？
2021-04-11 16:20
し
しい
この話しは実のところ根深くて、貴方様の支援者、福祉職としての全てが問われていると思います。
2021-04-11 16:22
し
しい
因みに施設の種別はなんでしょうか
2021-04-11 16:23
恋
恋するおっさん
ご連絡ありがとうございます。 生活介護事業所です。 19:25 まいかが参加しました。
2021-04-11 16:57
ワ
ワッツ
@つばさ 生活介護には詳しくないのですが、うちの就労移行・A型でも同様の問題はたくさんありました(笑) @つばさ さんの事業所と一緒で、利用者間の絡先・SNSの交換を禁止しております。 が、みんな仲良くなったら交換されてますね(笑) お母さんが不満に思って
2021-04-11 19:30
恋
恋するおっさん
ありがとうございました😊 22:11 SAORINが参加しました。
2021-04-11 20:21
恋
恋するおっさん
質問です。 障害者施設の事故対応マニュアルを作成することになりました． ネットで良いマニュアルが有れば教えて頂きたいです。 よろしくお願いします。
2021-04-13 16:51
ぷ
ぷーさん
こんばんは ☽ 質問させていただきます！ 生活介護の防災マニュアルを作成することになったのですが、作成したことがある方どんな風にされましたか？ ここのマニュアルを参考にした等があれば教えていただきたいです！ よろしくお願いします。 21:
2021-04-13 18:46
凸
凸凹
ボランティアから転職を考えて就労支援してみたくなり参加させていただきました。 初心者ですので初歩的な事さえ分からないので、そんな事も知らんのか！と思われる質問とか会話になってしまうとは思いますがよろしくお願いします。
2021-04-16 03:45
N
NOA(●´ϖ`●)
おはようございます(^^) はじめまして。 宜しくお願い致します(^^) 私もボランティアから始めたこの仕事。 私もいまだにわからないことだらけなので大丈夫ですよ。
2021-04-16 08:02
f
ffuuu
@凸凹 @NOA(●´ϖ`●) @凸凹 @NOA(●´ϖ`●) よろしくお願いします(emoji)
2021-04-16 08:26
N
NOA(●´ϖ`●)
こちらこそ宜しくお願い致します(^^)
2021-04-16 20:57
恋
恋するおっさん
私は生活介護の事業所でサビ管をしています。 本日利用者様から報告があり、所長から胸をさられたとの事、 他の職員に確認すると、以前もあったとの事、 背中を揉まれ、前に手が入り、胸を触られたことがあるそうです． 私の立場的にどう対応しやうか？考えて
2021-04-17 13:14
キ
キャベツ
管理者による性的虐待ですね。 虐待は疑いでも区市町村に通報案件です。 知ってて通報しないとあなたにも責任が及ぶ可能性ありですよ。
2021-04-17 13:16
ゆ
ゆかっち
@恋するおっさん @恋するおっさん そんな悠長なことで大丈夫ですか？ キャベツさんと同意見です。 今、虐待についてはかなり厳しくなってきていますよ。
2021-04-17 13:19
恋
恋するおっさん
そうですよね！ 通報義務があります。 利用者様の事を考えるなら 市役所に通報ですね！ その事で私の立場が悪くなることはないと思います。 15:47 Jooが参加しました。
2021-04-17 13:22
f
ffuuu
就労移行でサビ管しています。 聞き取りした時点で行政に通報するべきだと思います。時間が経てば、経つほど、所長側も逃げ方を考えてしまうのではないかと、私だったら思ってしまいます。 もし事実ではなかったとしても、疑いがある時点で通報は必要です。
2021-04-17 19:10
恋
恋するおっさん
そうですよね！ わかりました。
2021-04-17 19:22
麦
麦
コロナもあって、どうにも気持ちすっきりしないせいか。 利用者さん、スタッフ共に不調が続きいつになく慌ただし日々となっています(^-^;) 皆様の職場はトラブルなくお過ごしでしょうか？
2021-05-13 19:27
f
ffuuu
就労移行は通所しないと落ちてしまう方が多くて、密回避が困難です💦 在宅支援もスタッフと顔を合わせないと不安と言ってる方が多いです…
2021-05-13 20:02
麦
麦
外部の施設等に見学等が必要でも、やはりコロナで以前のようにいつでも、、とは言い難くなりましたしね… 22:21 コンテが参加しました。
2021-05-13 20:18
い
いけ
私の勤務しているグループホームでは通所の回数やショートステイ受け入れを減らす対応をしているため、施設全体がのんびりとしています。 皆様ニュースなどで状況は把握しているようですが、不安を打つ消すように「こんな休める時ないんだから、目一杯休んじゃお！」といっ
2021-05-14 03:20
麦
麦
この機会に休みをとる… ポジティブな考え方でいいですよね😆
2021-05-14 08:14
り
りおりん
皆さんへ質問があるのですが、 誰でも加入することができる 福祉の協議会などありますでしょうか。
2021-05-16 11:59
つ
つれづれなるニケ
初めまして、よろしくお願いします。 課題ごとに参加出来る研修会などは職種関係なく参加出来ることが多いような気はしますが、協議会とはどういったものを考えてますか？？
2021-05-16 12:12
り
りおりん
ありがとうございます。 障害についてだったり、 介護だったり、 様々な観点から地域だったり 地域とか関係ないものでもいいです。様々な観点から福祉を知ることができるような協議会を探しています
2021-05-16 13:32
ソ
ソンサリ
地域（市町や圏域ごと）に自立支援協議会がありませんか？ 協議会の中に、事業所部会だったり当事者部会、最近は医ケアなんかの部会ができたりしているところもあるみたいです。
2021-05-16 13:41
つ
つれづれなるニケ
と、いうともはや社会福祉協議会なのでは。。。？？と思うのですが。。。 『社協 加入』で調べて自身の地域の社会福祉協議会を調べてみてはいかがでしょうか？？
2021-05-16 13:42
り
りおりん
そうですよね、 ありがとうございました😊
2021-05-16 13:51
つ
つれづれなるニケ
いえ、適切な回答になっているのかわかりませんが御自身の地域にある社会福祉協議会から調べてみることをおすすめします！ 学ぶ姿勢があることはいいことですし刺激になりました！ 私も見習おうと思います！
2021-05-16 13:53
り
りおりん
@つれづれなるニケ @つれづれなるニケ とても助かりました。ありがとうございます😊 15:07 かずさしゅうじが参加しました。
2021-05-16 13:54
𝔥
𝔥𝔞𝔯𝔲
zoomミーティングみたいなのはしないのですか？
2021-05-16 23:21
さ
さどるくん
@𝔥𝔞𝔯𝔲 @nagi @𝔥𝔞𝔯𝔲 さんへ やりましょう！ @nagi さんいかがでしょうか？
2021-05-17 00:36
り
りおりん
@𝔥𝔞𝔯𝔲 @𝔥𝔞𝔯𝔲 いいですね！
2021-05-17 06:52
杏
杏
ご提案ありがとうございます！ ちょうど計画を立てておりました...学生さんも交えて(私も学生ですが) いかがでしょうか！？
2021-05-17 11:25
𝔥
𝔥𝔞𝔯𝔲
@杏 @杏 ぜひ、参加したいです。
2021-05-17 12:57
り
りおりん
@杏 @杏 いいですね！僕も参加したいです
2021-05-17 16:18
杏
杏
日程を調整中でしたので、早めに連絡しますね！ 参加お待ちしてます！
2021-05-17 17:44
杏
杏
【告知】 zoomにて交流会、情報交換会を 6月11日(金)20時頃から行います！お勤めしている障がい福祉サービスの種類は問いません、 また障がい福祉に興味がある福祉系の学生さんにもお声かけする予定です。 毎回参加者がかなり少ないので勝手ながらTw
2021-05-17 18:35
は
はま
現在異業種の社会人です。 福祉の現状に興味を持っており、 学生時代は重度の障がいを持たれている方々の自立支援施設でアルバイトをしておりました。 今は福祉とはほぼ関係ない職業なのですが、参加可能でしょうか？ ご確認のほど、よろしくお願いいたします。
2021-05-17 19:47
さ
さどるくん
zoom 用意します。
2021-05-17 20:06
さ
さどるくん
時間: 2021年6月11日 08:00 PM 大阪、札幌、東京 Zoomミーティングに参加する https://zoom.us/j/97266672500?pwd=UE1hbStreFBuaDd2SWw1V3hpb0o0Zz09 ミーテ
2021-05-17 20:09
り
りおりん
もちろんよろしくお願いします
2021-05-17 20:36
杏
杏
興味を持っていただきありがとうございます！ もちろん大歓迎です、参加お待ちしております！
2021-05-17 21:03
は
はま
ありがとうございます！ 都合がつきましたら参加させていただきます！ どうぞよろしくお願いします。
2021-05-17 22:32
吉
吉田泰輔
おはようございます。初めまして。吉田と申します。 就労移行支援事業所の支援員をしています。よろしくお願いいたします。
2021-05-20 08:20
も
もも
よろしくお願いします！ (オープンチャットなので、なるべく本名は避けた方がいいかな…と思いました。)
2021-05-20 08:42
吉
吉田泰輔
ご返信とお伝えありがとうございます。 ニックネームに変えて、入り直しますね。 08:46 TYが参加しました。
2021-05-20 08:44
T
TY
初めまして。TYと申します。 6月11日のZOOMミーティング参加させていただけたらと思います。よろしくお願いいたします。 10:45 やぎまきこが参加しました。
2021-05-20 10:23
み
みみんが
初めまして🙇 通所で働いています。 よろしくお願いします。
2021-05-20 12:00
杏
杏
みなさん参加ありがとうございます。 このオプチャの管理者の杏と申します。 移行、社協などで働いておりました。現在は継続支援B型です、よろしくお願いします🤲 自分の職場以外でも意見を聞いてみたいなって思うことがあればこちらで聞いてみてください。 よろ
2021-05-20 12:13
み
みや
はじめまして。 これから、継続支援B型で支援員として働きます。 よろしくお願いします😊 12:23 fireが参加しました。 18:50 sugi.が参加しました。
2021-05-21 10:54
s
sugi.
ごめんください。 参加させていただきます。 よろしくお願いいたします🍀
2021-05-21 18:52
り
りおりん
こんにちは、僕が働いている職場は、身体障害者の方が生活介護を受けるための通所施設です。 生活介護として、さまざまな活動、創作なども行う中でトイレ介助なども行っています。 ただ、生活介護として残存機能の維持向上もやらなくてはと思っていますが、上司の主任と
2021-05-21 19:01
と
とうや
本人や保護者の意向は確認してますか？
2021-05-22 14:00
り
りおりん
@とうや @とうや はい。もちろん
2021-05-22 14:01
と
とうや
どうのような意向でした？ 残存機能の維持向上してほしいとか、施設でゆっくり過ごしてほしいとか。
2021-05-22 14:03
り
りおりん
皆さん、本人も保護者も残存機能の維持向上してほしいと話されており、リハビリや訪問マッサージも活用されています。 僕が働く職場の職員達と上司達がずっと椅子に座っている状況です
2021-05-22 14:05
り
りおりん
排泄時や食事介助すら何も考えずに行っている状況です
2021-05-22 14:07
り
りおりん
嚥下の話しをすると「園芸？」 と皆んな勘違いしますw 嚥下の研修に行っても寝ている人達です
2021-05-22 14:08
と
とうや
@りおりん @りおりん さんは、どのような活動で残存機能の維持向上を考えてます？
2021-05-22 14:08
り
りおりん
もうどうしたらいいのかわかりません
2021-05-22 14:12
り
りおりん
ボッチャやハンドアーチェリーなどの活動、創作活動などなど様々な活動で残存機能の維持はしていく必要がありますし、 運動と言う時間などを作り、 上下肢のほぐしや、立位、歩行などなど行っていますが、 運動の時間ですら職員は、座っています
2021-05-22 14:12
麦
麦
次は自分の納得のいく働き方をしている職場に出会えるよう、情報収集や転職の準備、、とゆーのも選択の1つでしょうか…😅 上司や同僚の意識を変えるのってほぼできないですし😅
2021-05-22 15:22
り
りおりん
@麦 @麦 やはりそうですよね。 意識を変えるのは不可能なのかもしれませんね。 ありがとうございます
2021-05-22 15:25
麦
麦
前向きなメッセージではなく申し訳ないです(>_<) 後できるとことといえば。 上司達がりおりんさんが望む対応をしない背景を聴いてみるとか… ただ、怠けているだけなのか。 いろいろしてみたけどうまくいかず、そこに行き着いたのか。 実はりおりんさ
2021-05-22 15:32
り
りおりん
@麦 色々と話しました。 上司の人が言うには、 「俺の支援や介護は、何もしないのが俺なりの支援と介護だ」と言っていました。 その言葉通り何もしません。 朝から帰りまでインターネットでYahooニュースを見てる日もありました。 そんな職場です。 @麦
2021-05-22 15:37
麦
麦
いろんな考えがありますからね… だからこそ、お互いの意見を尊重しあえる職場や上司に出会えたときは、ホントご縁を大切にしたいと実感します😄
2021-05-22 15:51
り
りおりん
@麦 @麦 そうですよね！ ありがとうございました😭
2021-05-22 23:52
ね
ねここ
こんにちは、初めまして。就労移行で働いてらっしゃる方に質問です。プログラムは自分で考えてらっしゃいますか？何をやられていますか？ あと、ご利用者様と接する時、何に気を付けているか教えて下さい。 宜しくお願い致します。
2021-05-23 15:48
T
TY
こんばんは。就労移行の支援員をしているTYと申します。 ■プログラムについて 企画を担当しているのですが、基本は会議などで他の支援員の方と相談しながら決めています。利用者さんの普段の様子を確認した上で、課題感に応じたプログラムを考えて決めています。
2021-05-24 20:38
T
TY
ねここさんへ プログラムについての追記です。 プログラムは全てはお伝え出来ませんが、ビジネスマナーやコミュニケーション、自己理解などをテキストを用いて進行をしています。 時にはアウトプットの訓練と称して楽しみながら最近のおすすめ動画を紹介
2021-05-24 20:41
ポ
ポチ
プログラムに関して、 ①講義で知識として学ぶ ②実戦の場を設けて体系的に習得する の流れを意識しています。 教える立場だとどうしてもあれもこれも知ってほしいと支援者サイドの気持ちが強くなることもありますが、あくまで目的は利用者が社会に出てから活
2021-05-24 20:53
ポ
ポチ
なので、これから働きに出る人達が社会に出てから求められるスキルってなんだろう、の視点で考えることがおおいです。
2021-05-24 20:54
Ｒ
Ｒ
お話中すみません。 私は障害者就労・生活支援センターで相談員をしているものです。 まだまだ勉強不足なところがありますので、色々とご質問や相談をさせていただくことがあると思いますがよろしくお願いいたします🙇‍♀️🙏
2021-05-25 21:55
Ｒ
Ｒ
早速なのですがご相談があります。 就ポツに勤めている相談員ですが、相談者の方のために支援をしたり動くのはとてもやり甲斐を感じますし楽しいです。 しかし部会や事務局会議・その他の仕事で動くことも多く相談員なのに相談に全力を尽くせず私は何のためにここに働い
2021-05-25 21:57
も
もーりー
@Ｒ @Ｒ 就ポツさんにはよくお世話になってます！(自分の地域では、なかぽつさんって言ってます！笑) 私は、就労移行支援事業所で勤めていますが、同じく地域部会など集まりがあります。(コロナでたいぶ減っていますが) たしかに、時間が取られてしまうのですが、
2021-05-26 22:30
う
うどんげ
行政の福祉部局に配属されてる専門職でござんす。よろしくお願いします。情報共有できたらいいなと思ってます。(色んなこと)
2021-05-26 22:56
れ
れおたろう
はじめまして れおたろうです。 今、社会福祉士養成の専門学校に通っており就労移行支援の仕事をしたいと思っている23歳の学生です。 よろしくお願いします。
2021-05-27 14:56
杏
杏
参加ありがとうございます！ よろしくお願いします🤲 23:17 かおりんが参加しました。
2021-05-27 18:25
か
かおりん
福祉は、利用者として使っております
2021-05-27 23:18
り
りおりん
@かおりん @かおりん よろしくお願いしますヾ(๑╹◡╹)ﾉ" 23:18 かおりんが参加しました。
2021-05-28 18:31
う
うどんげ
あんまり障がい福祉にフォーカスが当たらないと思ってるのはワシだけなのだろうか。高齢者、介護保険っていう合言葉は良く耳にするけど…
2021-05-31 21:42
う
うどんげ
行政っていう昔ながらの縦社会にいると、想いが濁ってしまいがちっす。なんのために働いてるのだろうと、初心を忘れたくないでござる
2021-05-31 21:45
と
とまこ
みなさんは、どんなきっかけで、障がい福祉のお仕事を選ばれたのですか
2021-05-31 21:49
も
もーりー
@とまこ @とまこ きっかけは、介護の専門学生だったときに障害者施設に実習に行ったことです。 詳しくは長くなるので割愛します。
2021-05-31 21:59
杏
杏
大学時代のボランティアがきっかけです。特別支援学校に行きました！そこで障がい福祉を知り、興味を持ちました。
2021-05-31 22:03
と
とまこ
@もーりー @杏 @もーりー @杏 お二人とも早いうちからなんですね そんな方がたくさんいると、福祉の世界ももっともっと良くなるでしょうね
2021-05-31 22:35
う
うどんげ
医療職で入職して福祉とは縁遠い関係でしたけど、ひょんなことから福祉局にきて以来、沼にハマりましたね。きっかけと問われたら、人事異動っすねww
2021-05-31 22:51
う
うどんげ
PSW取ろうかと、色々と調べております
2021-05-31 22:52
ゆ
ゆかっち
@うどんげ @うどんげ 医療職は何をされていたのかお聞きしてもいいですか？
2021-05-31 22:54
う
うどんげ
@ゆかっち @ゆかっち 保健師です！
2021-05-31 23:22
ゆ
ゆかっち
@うどんげ @うどんげ なるほど。ありがとうございます。
2021-06-01 08:43
ゆ
ゆかっち
私は現在働いている就労継続A型の元利用者です。レアなケースかもしれませんね。介護福祉士持ってます。今年サビ管取得予定です。
2021-06-01 08:45
う
うどんげ
ピアサポーターっすね。すごいな〜
2021-06-01 12:50
ゆ
ゆかっち
@うどんげ @うどんげ なりゆきなのですごくはないです😅 P S W いいですね。保健師もあれば幅が広がりそう！
2021-06-01 12:54
う
うどんげ
@ゆかっち @ゆかっち 救急で看護師もしてたけど、そんなの福祉の世界では何の役にも立たないっすよ。今は地域包括ケアシステム推進の時代なので、ピアサポーターは貴重な存在なのだよ。なりゆきでもなんでも、人材がいる時点でそちらに視察に行きたいくらいですわ！ 14:23 び
2021-06-01 13:04
い
いちみ
就労移行・放デイが地元メディアに取り上げて貰える方法をまとめてみました。 興味ある方いらっしゃっれば、ぜひ御覧ください。 https://emou.jp/2021/06/3212/
2021-06-01 14:24
び
びーびー
こんにちは。 知的障害援助専門員の資格を取りました。 今後知的障害福祉士も取ろうと思うのですが、認定試験の出題範囲がネットなどにない為どのように出題されるのかがわかりません。法律なども含め広い範囲をひたすら勉強するしかないのでしょうか？
2021-06-01 14:30
た
たす
こんにちは、はじめまして。お恥ずかしいのですが、上記の資格を初めて知りました。 その資格があると何かできるようになるのでしょうか？
2021-06-01 14:54
び
びーびー
私も取得を目指していますが詳しくなくて…💦 国家資格ではないので特別何かができる訳ではないと同僚からは言われました。 が、知的障害のある人が利用する施設・事業所において支援・援助に係る計画の策定・調整等とともに、支援・援助にあたる職員に対して助言・指導
2021-06-01 15:04
た
たす
サビ管と介護福祉士が混ざったような資格なんですかね🤔 とても面白そうですね！自分値も調べてみます。 18:10 ahirudanが参加しました。
2021-06-01 15:05
T
TY
こんばんは。TYと申します。 就労移行支援事業所の支援員をしています。 私自身が発達障害の診断を受け、調べてみると同じように生きづらさを感じている方がいることを書籍やネットで知ったのが障害福祉で働きたいと思ったきっかけです。 実際前職も障害者
2021-06-01 18:54
つ
つれづれなるニケ
はじめまして、 就労継続支援B型で生活支援員(精神保健福祉士)として働いてます 元々、臨床心理士を目指してましたが当時はまだ民間だったし割に合わないなと思って調べたのがきっかけです。 ですが、大学で自分が病んだり、親が強迫性障害だったのもなん
2021-06-01 19:43
と
とまこ
医療から福祉なんですね きっかけは人事異動でも、今後はずっと福祉の予定なんですか 保健師さんとかだけでも、すごいなーと思うので、尊敬します
2021-06-01 20:09
と
とまこ
@TY 素晴らしいことだなと思います。 @TY さんがいることで利用者さんもたくさんのことが参考になると思います。
2021-06-01 20:11
ぷ
ぷーさん
知的障害福祉士になるには経験年数必要になるのでしょうか？ わたしも2年前取得したのですが、よくわからなくて、、
2021-06-01 20:12
た
たんわ
はじめまして。 昨年から、障がい者グループホームを経営してます。 福祉の仕事は初めてですが、障がい福祉の世界に魅せられています。もしかしたら、自分も当事者なんじゃないかなって思ったり。支援とは何か？を考えさせられる日々です。 宜しくお願いしま
2021-06-01 20:21
び
びーびー
援助専門員を取ってから2年従事すればよいとのことなんですが、それくらいの情報しかなくて… ちなみに調べてみたら今年度は試験は開催しないようです。
2021-06-01 20:27
T
TY
ご返信ありがとうございます。 未熟者ですが、少しでも気付きにつながる発信や支援が出来ればと思い日々仕事をしています。
2021-06-01 20:30
と
とまこ
はじめまして。 福祉は初めてなのに、グループホームを経営されているなんて、すごいですね みなさん、それぞれで、経営だったり、色々な資格を持たれていたり、今から目指したりと、ほんとにすごいなと素直に感心しています。
2021-06-01 21:04
た
たんわ
ありがとうございます。 現場経験は全く無いのですが、立場的に利用者さんとの接点、現場スタッフさんとの接点から様々な相談や報告を受けていますので、時には胸が苦しくなったり、時には大喜びしたりしてます。 障がい福祉について、もっと深く、広く知りたくて、
2021-06-01 21:29
び
びーびー
私は高卒で本格的に社会人スポーツを続ける為、休日などは活動にも優遇してくれるとのことで障害者福祉に携わり始めました。 それまでは障害者の方と関わったことはほぼありません。 スポーツは怪我がきっかけで引退し仕事のみが残りましたが、この分野についてもっと学
2021-06-01 21:55
と
とまこ
臨床心理士を目指していたところからの今があるんですね 私はあまり資格のことなどは詳しくないのでほとんどわかっていないのですが、精神保健福祉士というものもあるのですね ほんとにただただみなさんに、すごいな、とか、素晴らしいな、って、このきっかけを
2021-06-01 22:07
と
とまこ
スポーツからのきっかけで入ったところから入って、今はスポーツ無くとも、福祉への関心が高まっている状態なんですね。 ほんとにみなさん、さまざまなことから、今があるんだなぁと感じます。 そして、やっぱり、素晴らしいなと、感じています。
2021-06-01 22:09
つ
つれづれなるニケ
学生の頃はざっくりカウンセラーとして働きたいなと思ってたのでそれが出来ることで調べたら臨床心理士にいきつきましたね。 精神保健福祉士は臨床心理士と少し違いますが精神科などに配属されることで言えば同じ領域で働ける職種ですかね。 私も初心に帰れます
2021-06-01 22:10
と
とまこ
↑この質問、色んな方のお話が聞いてみたくて、投げかけました。 中々、自分のプライベートの関係では福祉に携わっている友達などもおらず、また、障がいを持たれている方と接することもあまりないという人たちがほとんどなので、こうして、あらゆる方面で福祉に関係し
2021-06-01 22:16
た
たんわ
NICEな、質問だと思います(emoji) 23:43 さくが参加しました。
2021-06-01 23:37
𝔥
𝔥𝔞𝔯𝔲
@とまこ @とまこ 私は、前の職場が統合されて場所が遠くなるため辞めざろうえなくなり、探してたどり着いたついたところが、障害者就労支援所だったということと、自分の子供が障害者だということで、勉強も兼ねて働こうかな がきっかけです
2021-06-02 03:23
杏
杏
こんにちは 私の知り合いが職員を探しているのでこちらでお声かけさせてください！ 【グループホーム管理者】 千葉県柏市にあります もし興味のある方がいればリプいただければと思います。 失礼しました！
2021-06-02 10:28
杏
杏
イベント「交流会(ZOOM)」が作成されました。
2021-06-02 10:37
ふ
ふみ
すみません、質問です。 65歳以上の障害者手帳をもってないけど、理解度が低い人の就労支援って、どこかありますか？ 変な質問ですみません(ごめん)(drop)
2021-06-02 17:59
ふ
ふみ
障害者手帳をとることは、本人に理解度が低いというのとを伝えてないので、難しそうです(drop)
2021-06-02 18:00
Ｒ
Ｒ
@ふみ @ふみ 就労支援を受けたいとのことでしょうか？
2021-06-02 18:02
ふ
ふみ
そうですそうです！
2021-06-02 18:06
Ｒ
Ｒ
@ふみ @ふみ 障害の診断は出ておりますか？
2021-06-02 18:07
も
もーりー
なかぽつさんって65歳以上ってどうでしたっけ？
2021-06-02 18:09
も
もーりー
あと、ハローワークも就労支援してくれるはずです その方が支援として何を求めてるかにもよりますが…
2021-06-02 18:15
Ｒ
Ｒ
@ふみ @もーりー @ふみ @もーりー 中ポツは基本65歳未満が相談可能ですが、手帳がない場合精神通院で自立支援医療をもたれてたり診断書があれば福祉サービスを受けれる場合がございます。B型事業所であれば、事業所の方に相談していただいて支給決定がおりる場合がございます。
2021-06-02 18:21
ふ
ふみ
なるほど！ Rさん、もーりーさんありがとうございます！ そのかたが求めてるのは、人と関わり、小銭でも稼ぎたいという気持ちからの就労支援です(happy face) 障害の診断は、病院にいっていないので出てないのですが、皆さんに教えてもらっ
2021-06-02 19:27
み
みる
はじめまして よろしくおねがいします
2021-06-05 10:40
う
うどんげ
みなさんのお住まいの自治体では、学校のある平日にショートステイを利用できますか？
2021-06-05 10:51
み
みみんが
放課後のディサービスがあります
2021-06-05 10:55
う
うどんげ
あ、すんません。放デイは制度的にどこの自治体も利用可と思います。 ショートステイって、お泊まりする関係もあって、学校のある平日に使えるんかなと思って、みなさんに投げかけてみた次第です。 というのも、うちの自治体では利用できないことになってます。
2021-06-05 10:58
Y
Yuki
うちの自治体は利用できます★ 放デイおわりのショート、翌日は親の迎えで学校へ、という使い方をしてる方などいます(emoji)
2021-06-05 11:30
う
うどんげ
@Yuki そうなんだ！ 給付決定マニュアル、児童福祉法、総合支援法みても、平日ショートを使えない文言が書かれていないのでござんす。(そりゃそうだけど) @Yuki さんお住まいの自治体は、逆になんで使えるのか分かりますか？決定してもらってるとかじゃなくてなんです
2021-06-05 11:48
う
うどんげ
がっつきすぎてすません！
2021-06-05 11:51
Y
Yuki
寄宿舎のない学校など、ご家族の支援で生活リズムが安定しないお子さん、親のレスパイトなどで決定してもらえていますよ★
2021-06-05 12:02
み
みみんが
あ、泊まるのもありますよ😕 自宅、学校、福祉施設などに 送迎可なので学校終わりからも利用できます
2021-06-05 14:16
う
うどんげ
なるほど〜ありがとうございました^o^
2021-06-05 15:27
う
うどんげ
みなさんの地域で、課題となってることって何ですか？(障がい福祉関係で) 現在働いている方も、どんなハード面やソフト面、インフォーマル的なモノ含めあれば教えてください〜1番感じやすいのは働き手の人員不足はあるかもしれないですけど、そういうの以外で！
2021-06-05 16:53
つ
つれづれなるニケ
はじめまして、@うどんげ さん！ 私の地域ではGHが乱立しており入居者主体の支援ができてないような気がしております。 うちの作業所にを休む理由の1つがGHの職員と上手くいかなくて精神的に辛くなって休むというパターンです。。。 乱立してる上に職員も
2021-06-05 17:14
う
うどんげ
@つれづれなるニケ はじめまして^o^ @つれづれなるニケ さん！ GHが沢山あることは、ある意味資源が豊富と捉えることができますが、実情としては良くないことも浮き彫りになってるのですね。そのようなことが生じないために、各支援事業者が一同に会する(オンラインでも)自立支
2021-06-05 18:26
つ
つれづれなるニケ
そういうところすら知らない職員ばかりのような気がしますけどねぇ。。。 日々の業務を終わらせることでせいいっぱいな人が多いような気がします。 フォロー体制や情報の共有の仕方をもっと工夫した方がよいような気はします。。。
2021-06-05 18:29
う
うどんげ
ちなみに、GH事業者の支援が原因で、日中活動に通えないことが多発したケースは、行政へ心理的虐待で通報してもらいました。というか、受けました。 事業者へ厳しい指導を実施し、いわゆる加害者は正当な理由で解雇していただくという措置を取ってもらいましたね…。そん
2021-06-05 18:29
つ
つれづれなるニケ
うちの管理者は、GHの相談員に返したらしいですけどね。 ○○さんがこう言ってますがそういう事実はありますか？？とか。。。 うちの利用者も精神的に重く受け止めがちではあったので事実を誇張したように受け止めてたようですが未だにトラウマと言ってます。。。
2021-06-05 18:31
と
とまこ
すみません まだまだ福祉の世界の専門的な部分はほとんどわからない状況ながら、みなさんの会話を理解したい気持ちはあるので、お伺いしたいのですが、、、 GHってなんでしょうか どなたか簡単な説明お願いします(ホッ)
2021-06-05 18:45
た
たんわ
GH(イコール)グループホーム ですね。 グルホなどとも言われます。
2021-06-05 19:08
と
とまこ
@たんわ @たんわ さん ありがとうございます😊 言われてみて納得です！ スッキリしました ありがとうございました
2021-06-05 19:18
た
たんわ
ウチは、GHを運営してますが、入居者さんを出来るだけ、（もちろん入居者さんの状態に合わせながら）日中活動先に行ける様に支援してます。 しかし、就労先や、デイケアで、やはり、スタッフさんや、他の利用者さんとの人間関係に悩まれる方々が多くいます。
2021-06-05 19:28
つ
つれづれなるニケ
職員の皆さんがそのように対応してくださると日中活動先の作業所としてはありがたいです！ もちろん、こちら側も利用者の状況をみながら接しておりますがどうしても入居先のGHや自宅での時間が多いのでそちらでの対応が統一されてると安心します！
2021-06-05 19:36
た
たんわ
そうですね。 ウチでは、毎月1回のスタッフミーティング＋日々のLINE＋様々な手段を使って、ホウレンソウしながら、それぞれの入居者さんにとって、今必要な支援のあり方、具体的な対応方法などを協議、共有してはいますが、ある意味【答えが無い】様にも思います。
2021-06-05 19:52
つ
つれづれなるニケ
文明の機器を使って情報共有を確実なものにしていて尊敬します。 交代制の勤務をしているとどうしても疎かになりがちですが、しっかりしていることが話を聞いたいて感じ取れました！ そうですね、本当にいろんな情報が入りますがうちの利用者はある程度取捨選択が出
2021-06-05 20:11
麦
麦
質問なんですが。 日中作業所にいかれる前提の利用者さんが、体調不良でGHに残られる時って。 GHでお昼を作られたり、看病対応が発生するかと思うのですが。 GH側に利益って発生するのですか？
2021-06-05 20:16
た
たんわ
月に、３日以上あると、３日から加算の対象にはなりますが、大した単位数では無いです。 区分と、対象人数により変わります。 例として 区分３、対象1名→270単位とかです。
2021-06-05 20:27
う
うどんげ
素晴らしいに尽きます。
2021-06-05 20:30
た
たんわ
ウチの場合、支援はさほど必要無いまでも見守りが必要な方が数名いて、夜勤が朝8時に帰ってから、10時か、11時には日勤を入れてます。（採算度外視） 最近は、月に1〜2回程度日勤を入れない日を作り、徐々に自分たちで過ごして頂ける様にトレーニング中です。
2021-06-05 20:33
麦
麦
詳しくありがとうございます！ 少しは加算があるのですね。 作業所でちょいと休みの続く利用者さんがいたので、GH側の負担って大丈夫かな？と思うことがありまして😅
2021-06-05 20:34
た
たんわ
はい。ありがとうございます。 GHとしては、入居者さんには何らかの日中活動に行ってもらえたら、助かります。 そもそも、日中支援型のグループホームで無い限り、日勤を入れて日中支援をする算定基準では無いらしいです😅
2021-06-05 20:37
た
たんわ
３日目から、270単位/回は、かなり厳しい（笑） 例えば、日中３時間のパートで、時給1000円＝ほぼ赤字💦 最初の２日間は無償😢
2021-06-05 20:44
麦
麦
そうですよね… うちも利用者さん、お一人お一人はそれなりに作業所への出勤でいていても。 交代でお休みされることがあり… 結局GHに誰かしら休みがいるのでは？とゆー常態で… トレーニングをされていらっしゃるとのことで。 少しづつよい方に
2021-06-05 20:44
う
うどんげ
報酬の面から答えて悪いのですが、GHの運営は大変っす。 よく皆さんやってくださあるなあ〜ありがたやって思います。支援を泣き寝入りするケースも沢山あります
2021-06-05 20:44
た
たんわ
利用者さんが、よく(emoji)する情報は、意外と身近な方々のSNS等の情報に多い気がします。 親、兄妹、親戚、友人、彼氏、彼女、一方的に気持ちを寄せている人などなど…ですね。
2021-06-06 11:17
ﾈ
ﾈｺﾈｺ
はじめまして♬GH勤務です。 先程の270単位の場合、対象者が2人以上だと135単位に… 受診同行含む心身状態の悪くなったの対応やら何やらで、やればやる程赤字に…泣
2021-06-06 11:46
ﾈ
ﾈｺﾈｺ
訂正：悪くなった方の、でしたね
2021-06-06 11:47
つ
つれづれなるニケ
そうなんですね。 うちの利用者はGHでの人間関係で悩む人が多かったのでそういうこともあるよなと思いました。 人によって言うことが違うとすぐ混乱する人が多いので私達もですが情報を共有してどういうするべきだなと思った次第です。
2021-06-06 11:56
た
たんわ
はい(emoji)そうなんですよ(emoji)
2021-06-06 12:21
た
たんわ
そうですね。確かにホーム内の人間関係もあります。 入居者さん同士の問題。 苦手なスタッフとの問題。 色々、難題が山積みです(emoji) 12:38 まいがメッセージの送信を取り消しました
2021-06-06 12:25
麦
麦
作業所は行き違い等があったとき 当事者同士の距離を取ったり…と 対処の選択肢がそれなりにありますが。 GHは各利用者さん個室使用であっても 共有部などの使用や、部屋からの音漏れのトラブル等 声掛け等でお互い譲りあう必要がある事を理解してくれて
2021-06-06 12:44
み
みみんが
みなさんはまだまだワクチンの案内等来ませんか？？
2021-06-06 12:47
つ
つれづれなるニケ
そうですね。 麦さんのおっしゃる通りです。。。 なので、GHの職員さんは頑張っておられるなと尊敬しているのも充分理解しているのでもっと情報を共有できるシステムというかそういうものがあれば支援に集中できるのになぁといつも思っております！
2021-06-06 12:52
つ
つれづれなるニケ
お疲れ様です。 私は名古屋に住んでいますが、職員は2回目の接種共々6月いっぱいで終わる予定です。 大規模接種は高齢者からどんどん始まっているようですね。。。
2021-06-06 12:54
み
みみんが
はやいですね!!!! 千葉ですがこちらはまだ案内すら……(´nωn`)
2021-06-06 12:58
つ
つれづれなるニケ
ワクチン1回も打ててないのですか？？ 有るまじき事態ですね。。。 田舎の方が接種率高いらしいですし早く済んでますよね。。。 人口に対する割合でワクチンの確保をして欲しいなと思ってましたが、まだ済んでない人のことを考えると都市部ほど早く対応来て欲し
2021-06-06 13:16
み
みみんが
ド田舎ですがまだ高齢者だけです。。
2021-06-06 16:07
つ
つれづれなるニケ
職場で接種は進んでいないということですか？？
2021-06-06 16:17
み
みみんが
進んでないですよ😧
2021-06-06 16:28
み
みみんが
他の方も打ててるんでしょうか……
2021-06-06 16:37
び
びーびー
私の施設は、職員と高齢の利用者は6月9日に2回目の接種も終了予定です。 その他の利用者も今月中に接種予定です。 21:23 かいとが参加しました。
2021-06-06 17:18
平
平田
陽子が参加しました。 22:42 ゆいが参加しました。
2021-06-07 00:30
さ
さどるくん
皆様へ 今週となりました。多くの方とお話し出来ること楽しみしております。
2021-06-08 09:47
f
ffuuu
支援内容についてご相談させてください😥 就労移行利用されている精神障がいの方です。 やることないからタイピング タイピングやってもつまらない 軽作業は飽きるからイヤだ 立ち作業も疲れるからイヤだ けど何やったらいいのかわからない この
2021-06-08 10:12
ぺ
ぺこ。
私も同じようなことで悩んでます。。やることないからって理由で無断欠席続いたりしてます。どうしたらいいんでしょうか？
2021-06-08 13:45
f
fuku
就労移行のサビかんです まずそれでは就労できないこと伝えていくこと なにを目的で今事業所に通ってきたのかをもう一度話ししないといけないのではないでしょうか？ あとはこの方たちをどうしたいのでしょうか？
2021-06-08 19:15
杏
杏
zoomのURLはトークだと流れてしまうので当日、改めて送っていただけると助かります💦
2021-06-08 19:24
う
うどんげ
期間を決めて評価してみませんか？ というのも、サービスを利用されているということは、サービス等利用計画があるはずです。当然モニタリングもしていると思います。 特に精神のご病気がある方は、体調が安定しないことはみなさん良くお分かりかと思います。「〇〇
2021-06-08 20:00
う
うどんげ
と返信しましたが、ご参考までにです。自分とこの界隈ではこうやってご本人さんと接していますよってことです。
2021-06-08 20:02
ぺ
ぺこ。
返信ありがとうございます！ どうしたいのか知りたい、探したいといったところです。 なかなかご本人ともご家族とも連絡がとれないので、まずは来てもらえるよう何かアプローチ法を考えてみます！
2021-06-08 21:00
ぺ
ぺこ。
ありがとうございました🙇‍♀️ なにがしたいのかわからないということで企業見学などしていましたが結局は何に対しても、でも…という感じで終わってしまいます。 来る意味がわからないとおっしゃっているので、続けられるのかまずどこかで話し合いの機会を作れるよう
2021-06-08 21:02
f
fuku
@ぺこ。 @ぺこ。 うちもこれないひといます かなり頭いたいですけど アプローチして無理なら他にめわさないとならないのかなと 本当はもっとみたいけど 移行は２年しかないですもんね 難しいです
2021-06-08 21:02
ぺ
ぺこ。
本当ですね。時間だけが経ってしまうのでもったいないです。 通所予定を入れて人数制限もしてるので他の方にも影響ありますし、、関係機関に相談してみます(´･ω･`)
2021-06-08 21:05
ニ
ニールセン
うちの事業所にもそういう人は多くいます💦 そういった人たちには ①それでは就職できないというと理屈を伝える(週5勤務できるエビデンスがない人を企業は取らない、訓練で実績を作らないと目標の仕事にはつけないなど) ②短期の目標を設定してクリアでき
2021-06-08 22:05
f
ffuuu
@ぺこ。 @fuku @うどんげ @ぺこ。 @fuku @うどんげ おはようございます。 みなさんアドバイスありがとうございました。心強いです。 初心に戻って対応していくことが大切ですね。ご本人と再確認していきます。
2021-06-09 08:07
さ
さどるくん
時間: 2021年6月11日 08:00 PM 大阪、札幌、東京 Zoomミーティングに参加する https://zoom.us/j/97266672500?pwd=UE1hbStreFBuaDd2SWw1V3hpb0o0Zz09 ミーテ
2021-06-11 13:24
さ
さどるくん
主催の方作成のイベント案内です。
2021-06-11 13:24
さ
さどるくん
皆様のお会い出来ること楽しみしております。
2021-06-11 13:25
T
TY
本日参加します。よろしくお願いいたします。
2021-06-11 17:01
杏
杏
イベント「交流会(ZOOM)」まで残り2時間です。
2021-06-11 18:00
さ
さどるくん
zoomアドレス 時間: 2021年6月11日 08:00 PM 大阪、札幌、東京 Zoomミーティングに参加する https://zoom.us/j/97266672500?pwd=UE1hbStreFBuaDd2SWw1V3hpb0o0Z
2021-06-11 19:10
わ
わん
聞くだけでも参加していいのでしょうか？
2021-06-11 19:26
杏
杏
大丈夫ですよ👌
2021-06-11 19:28
わ
わん
@杏 @杏 ありがとうございます😊
2021-06-11 19:35
ひ
ひで。
急遽ですが参加させていただいてもいいでしょうか？
2021-06-11 19:58
さ
さどるくん
はじめまーす。
2021-06-11 20:00
さ
さどるくん
zoomアドレス 時間: 2021年6月11日 08:00 PM 大阪、札幌、東京 Zoomミーティングに参加する https://zoom.us/j/97266672500?pwd=UE1hbStreFBuaDd2SWw1V3hpb0o0Z
2021-06-11 20:01
う
うどんげ
マイク起動せず一言も話せなかったのだよ…すまん。 21:57 サリーが参加しました。
2021-06-11 21:00
さ
さどるくん
終わりました。ご参加ありがとうございました。
2021-06-11 21:59
杏
杏
みなさん参加ありがとうございました！また開催すると思うので、引き続きよろしくお願いします🤲 22:16 shinが参加しました。
2021-06-11 22:03
バ
バタ子
質問です。 障がいのグループホームに入居している方で、65歳以降で介護認定が出た場合、グループホームに入居しながら日中は介護保険のデイサービスの利用は可能でしょうか？
2021-06-16 15:55
う
うどんげ
そのグループホームが、介護保険適用除外施設でなければデイ使えますよ^o^
2021-06-16 17:07
バ
バタ子
ありがとうございます、そうゆうものがあるんですね！ 勉強不足でした。いろいろ調べてみます🙀
2021-06-16 17:09
の
のぶ
はじめまして。 生活介護施設で働いています。 よろしくお願いします。
2021-06-18 05:26
恋
恋するおっさん
@のぶ @のぶ おはようございます 同じく生活介護で働いてます。 よろしく 16:28 親方が参加しました。
2021-06-18 07:11
親
親方
はじめまして。 就労支援A型作業所の利用者から職員になりたてですが宜しくお願いします。
2021-06-18 16:29
恋
恋するおっさん
@親方 @親方 よろしくお願いします、
2021-06-18 16:58
恋
恋するおっさん
お疲れ様です。 質問よろしいでしょうか？ 生活介護事業所で勤務してます。 利用者様の昼食代金なんですが、一人300円徴収してます。 お昼は冷凍の弁当を温め直して提供をしております。 弁当代金が一つ333円かかり、そこからお米代金など出していく
2021-06-18 18:21
つ
つれづれなるニケ
うちはB型の作業所なので形態は違いますが、利用者が弁当代を全額負担してますね。工賃から弁当代を差し引いて支給してます。 併設のGHでは確か入居者はご飯も自身で調達しているはずですが。。。 日中活動先でお昼や夜ご飯まで食べて帰ってくる方が大半ときいて
2021-06-18 18:50
恋
恋するおっさん
@つれづれなるニケ @つれづれなるニケ アドバイスありがとうございます。 そうですよね。 施設側で負担する必要はないですよね！ ありがとうございました😊
2021-06-18 18:56
つ
つれづれなるニケ
いえ。 そうですね、入居者自身で限られたお金の中でご飯を自分で調達するのも大事なことなので自信で行えるように支援する必要がありますよね、
2021-06-18 18:57
親
親方
宜しくお願いします🙇
2021-06-18 19:24
親
親方
【皆さんへ】 自分は利用者歴が約２年。 今月から障害者枠での支援員補佐として職員勤務をしています(パートです) 介護福祉士を持ってるんですが障害の世界は老人介護よりも難しくて毎日かなり苦戦しています。 知識や対応力が不足してるので皆さんにいろいろと
2021-06-18 19:30
は
はる
はじめまして🍀地域活動支援センターに勤務している者です。 よろしくお願いいたします🌸
2021-06-19 14:01
は
はる
私も形態は違いますが、お昼に関しては、こちらで比較的安い(370円)仕出し弁当を注文しているので、食べたい方は前日までに職員に伝えて頂きピッタリの代金を頂いています。 もしくは利用者さん各自で買ってきてもらっています。 ですので、施設側が赤字になること
2021-06-19 14:13
恋
恋するおっさん
@はる @はる ありがとうございました。 参考になりました。(^^)
2021-06-19 14:20
は
はる
長々とスミマセンでした🙇‍♀️ 20:22 _king0725_0725が参加しました。
2021-06-19 14:31
親
親方
皆さんに質問です。 障害についての勉強したくて本を一冊買おうかと思ってるんですが、どんなのを読んだら良いでしょうか？ 一応基礎知識みたいなのを考えてますが、精神、知的、身体の事を１から勉強したいです。
2021-06-19 23:21
親
親方
あっ、今までは実際に接した事でしか理解できてないバリバリの現場脳筋族です💦
2021-06-19 23:23
親
親方
今日、本屋めぐりしてきます。
2021-06-20 08:35
キ
キャベツ
1冊で3障害は厳しいかも…概論的なものであれば「よくわかる障害者福祉」をオススメします。 12:06 21卒生活支援員が参加しました。
2021-06-20 11:42
親
親方
ありがとうございます。 やっぱり各分野ごとに勉強しないと難しいですよね💦
2021-06-20 15:09
T
TY
こんにちは。TYと申します。 https://www.amazon.co.jp/dp/4796524487/ref=cm_sw_r_cp_apa_glt_i_BAAKD6S190SRVD0A1K2Z こちらは精神に関わる看護師向けの本ですが、分
2021-06-20 18:13
親
親方
ありがとうございます
2021-06-20 18:14
お
おきみゅ～
はじめまして やっと、過去のトークを読み終えました(^^; 就労移行支援で働いています 主人が躁鬱病ですが、今は寛解状態か、少し低め鬱で移行支援事業所を経営しています このところ、利用者さんのことで、色々あって… たぶん、どこの事業所でも
2021-06-23 20:34
と
とも☆
初めまして(emoji) 介護福祉士として介護に 8年携わってきました！ 先月から、以前から興味が あった障害者のグループホームに転職しました(emoji) サビ管と、相談支援を取りたいと考えていますが、 なかなか難しそうです(emoji)
2021-06-23 20:41
f
ffuuu
こんばんは。はじめまして。 移行でサビ管してます。 何が原因で疲れてしまっているのでしょうか？具体的に教えて頂けるとわかりやすいです。
2021-06-23 22:59
f
fuku
@おきみゅ～ @おきみゅ～ 私も就労移行のサビ管です よろしくお願い申し上げます。
2021-06-23 23:40
お
おきみゅ～
おはようございます 具体的には…そうですね 私自身の問題なのでお恥ずかしいですが 利用者さんの就活に対しての甘い考えや、発達障害の方の言動が理解できず、振り回されたり 要するに、私の知識、経験と、理解しようとする気持ちの足りなさですね…
2021-06-24 06:12
と
とも☆
相談です。 管理者から、20代前半の女性利用者との距離が近すぎと言われ、私が対応するのを避けられています。 理由は、私と話したいと交流室にくる事です。 特に話は世間話程度ですし、 依存している訳ではないと 感じています。 支援員は利用者と仲良く
2021-06-24 07:43
と
とも☆
ちなみに私も女性です。
2021-06-24 07:44
恋
恋するおっさん
生活介護事業所でサービス管理責任者兼管理者をしてます。 利用者との距離が近すぎると、介護職は「気づき」を逃してしまうかも。 利用者との距離が近くなりすぎると、かえって気がつけないこと、見えないことが出てくる場合があります。 気持ちが近づきすぎていたり
2021-06-24 08:32
f
ffuuu
おはようございます。 就活に対しての甘えは社会に出ることの恐怖、怖いって思っていることが原因なのかな、って思ってます。 発達の方々は話が長いので、結果こうですよね？って途中でこちらのペースに戻したりしてます。 ご参考になれば幸いです。
2021-06-24 08:37
f
ffuuu
おはようございます。 対応時間が長かったりしませんか？ 5分なら5分だけね、と時間設定してみるのはいかがですか？
2021-06-24 08:38
と
とも☆
気づきですか… でも、最近体調の面や、これからやっていきたい事、学生の時の話など色々と教えてくれていたのが、全く顔を合わせなくなってしまったので、 気づきも何もない状態です。 ちなみにマンションタイプのグループホームなので、用がないと顔を合わせません
2021-06-24 12:44
と
とも☆
対応時間は問題ないかと思います。 ただ、管理者から言われたのは、「〇〇さんに甘えてるだけ。あまり気を許すとつけ込まれるから。」と…(emoji) ある程度気を許してあげないと、本心を話してくれないのではと思いまして。
2021-06-24 12:48
f
ffuuu
つけ込まれても、そこに信頼関係があれば、私は問題ないと思います。 障がいはなんですか？
2021-06-24 14:00
つ
つれづれなるニケ
お疲れ様です。 最初はいいかもしれませんが、例えばともさんが仕事が立て込んでて話を聞けなかったりするとどうして？？なんで私の話を聞いてくれないの？？ってなるかもしれません。 話すのは悪くないと思いますが、時場所関係なく話し込むのはこれからのことを考
2021-06-24 17:51
う
うどんげ
利用者さんと仲良くなってはいけないのかと言うことですが、仲良くなってもいいです。あと、信頼関係を築く＝仲の良さではないっす。 距離が近いとどういうことが起ってるくるかというと、利用者さんの自我がともさんの言動に支配されかねないからです。利用者さんから「〇
2021-06-24 18:10
み
みみんが
あくまで私の施設ではですが お友達では無いからあくまでも利用者さんと職員だから 一線は引かなければならないと言われています。 その一線は確かに難しい所ではありますが 離されたという事は第三者から見て 一線を超えてるように見えたのではないでしょ
2021-06-24 18:32
お
おきみゅ～
お疲れさまです お返事ありがとうございました 分かっているつもりなのですが… なぜか、ちゃんと寄り添えない時があります 私自身にも、心の余裕が必要だと感じています
2021-06-24 20:10
と
とまこ
お疲れさまです 私自身の仕事とは違うことでのご相談なのですが、どなたか、発達障害の小学生などの支援に関わられている方はいらっしゃいますか 20:37 のえるが参加しました。
2021-06-24 20:29
み
みみんが
私は成人の生活介護と 児童の放ディが合体した所で働いてますよ〜！
2021-06-24 21:02
と
とまこ
知人の子が、我が子を育てる中で学力、行動、言動などから感じるものが親として発達障害の疑いがあると思っているものの、学校や市などへ相談をしても認められないままです。その上その子はかなりの虚言があり、実際に自分が人にやったことも相手にされたように話したり、親の
2021-06-24 21:17
ポ
ポチ
発達の診断をするのは市や学校ではなく医者ですよ。 児童の発達向けの病院があると思うのでまずはそちらに受信してみるのはいかがでしょうか。
2021-06-24 21:24
と
とまこ
診断が下らない限りは、特別学級とかも入れない感じなんでしょうか 昨日教育委員の方も話し合いに学校に来たりしてたようなんですが、思うようには中々話はならなかったみたいで。
2021-06-24 21:34
み
みみんが
特別学級への移籍は話し合いでも移ることもできます。 また、完全に特学に移らなくても 教科によって特学と普通級を選んで受けることもできます。 また、学校の先生や教育委員会だけでなく 最寄りの児童相談所や保健センター等で相談するのもありかと思います
2021-06-24 21:46
と
とまこ
児童相談所や保健センターも相談の手段としてあるんですね 伝えてみます 相当しんどそうです 学校などで相談しても、お母さんが疲れてるだけ（育児放棄のようにすら捉えられてる）に思われたりして、放課後どこかに少し預けてみてはと言われるくらいらしく、
2021-06-24 21:55
と
とも☆
みなさん、ご意見をありがとうございました。 病名は統合失調症です。 これからは距離を置いて、 甘やかさないように、はっきり物事を伝えていくようにしようと思います。
2021-06-24 21:57
み
みみんが
まぁ確かに、特性でそう言う言動をする人もいれば 性格でそう言う言動をする人もいます。 そう言う言動をする＝特性というのが必ずしもでは無いのでその辺はやはり 医師にしか分かりませんし 特性にしろ性格にしろいけないよという声掛けは必ず必要です。
2021-06-24 22:08
み
みみんが
統合失調症の方は難しいですよね。。 あたしの所にもいらっしゃいますが 1番頭が悩みます😕
2021-06-24 22:09
う
うどんげ
とまこさんは、「大変そう」「しんどそう」と思われているようですが、実際その知人の方はどう感じているかきいたことありますか？ 発達障害であると認定された方が…とか 特別学級に入れないのか…とか、まずは知人の方やそのお子さんの想いに目と耳を寄せてくのも大事
2021-06-24 22:09
と
とまこ
知人の言葉が、さっきの私の言葉の通りなんです、、
2021-06-24 22:11
と
とまこ
上のお子さんも発達障害があるのですが、今回話してる下の子は。またタイプは全然違う子で、親としても本当に、育てにくさを感じてるみたいです。 お母さんのフォローをしてもらえることがあればいいのにな、と、とても感じます
2021-06-24 22:18
つ
つれづれなるニケ
@とも☆ @とも☆ 横から失礼します。 統合失調症は病気の理解があれば多少対応しやすくなると思いますよ！ 精神障害者の就労継続支援B型で私働いてますが、本人の人格なのかパーソナリティ障害なのか曖昧な人の方がかえって支援しずらいというか対応が難しいなと感じ
2021-06-25 07:51
み
みみんが
あたしはまだ入って半年位で💦 この業界も未経験なので難しいです(´nωn`)
2021-06-25 07:52
つ
つれづれなるニケ
お疲れ様です。 なるほど。。。 だと難しいかもですね。。。 まずは利用者や入居者の方の理解からですよね。焦らずいきましょ！
2021-06-25 08:02
ふ
ふみ
私も入ったばかりで統合失調症の方の対応に苦戦してます(drop) 病気の理解は机上の理解のみで、よかったらもう少し詳しく聞かせてもらえないでしょうか？
2021-06-25 08:04
つ
つれづれなるニケ
具体的にどういう時に難しいと感じているとかエピソードはありますか？？ というのも、統合失調症もいろんなタイプがあるのはもちろん、人によって出る症状も違うので一概には言えないのが現実です。 知識はもちろん、利用者や入居者の方をどれだけ理解できるかが大
2021-06-25 08:12
f
ffuuu
手帳取得のために統失や鬱病と診断する医師も少なくないですからね。 就労移行は仕事が上手くいかずに鬱病なってしまったりという方が多いです。けど根っこには発達傾向があり、気付かずにそのまま発達故の壁があって、精神が崩れてしまった！という原因だったりします
2021-06-25 08:36
つ
つれづれなるニケ
そうですよね、 あくまで傾向ですが。。。 16:59 タラーナが参加しました。
2021-06-25 12:44
ふ
ふみ
教えて頂きありがとうございます。 なるほど！ 病気で利用者さんをみようとしてた自分に気づきました(drop)その人自身も、病名の奥にある根っこもちゃんとみなきゃいけないですね！ 早く一人前にならなきゃと焦っていましたが、まずはちゃんと利用者さんと
2021-06-25 17:52
の
のの
夜分遅くに失礼します。 生活介護兼、放課後デイサービスで働いています。 支援員の力不足･指導不足は周知されている中、 現場が出来ないと判断している人数や送迎に対して簡単に判断しないで欲しい。と言われる始末… どのように話したら伝わるでし
2021-06-25 23:14
と
とも☆
個人ファイルをよくよく確認したら、パーソナリティ障害でした(emoji) 1番頭を悩ませてます(cry)
2021-06-26 11:00
つ
つれづれなるニケ
あー。。。 それは真面目にいろんな距離感がすごく大事ですね。。。 言葉1つとってもすごく気を使うと思いますが他の職員さんとも相談しながら対応してみてください。。。
2021-06-26 11:04
と
とも☆
やっぱりそうなんですね(emoji) 事業所の方には、仕事なんで！って態度でいいと言われています(sweat)
2021-06-26 11:36
つ
つれづれなるニケ
なるほど、。。。 その利用者の方が他の職員とはどんな関係なのかとかどんな場面でどんな言葉を発してるのかとかよく観察してみてその人の傾向とかわかると対応しやすいかもしれませんよね。
2021-06-26 11:43
は
はる
横から失礼します💦 パーソナリティの方は人でも物でも依存傾向が強いので、距離感難しいですよね。 親身になりすぎても依存させてしまう可能性もあるし、かと言ってほんの少しの突き放しでも見捨てられ不安が出て自傷行為に走ってしまわれたり。。 職員が振り回され
2021-06-26 12:03
と
とも☆
みなさん、ありがとうございます。 私にではないですが、最近 管理者のパワハラがひどくて 精神的に参ってます。 クズとか普通に言います。 サビ管取るまではと頑張っていますが、いつまで出勤できるか不安です(emoji)
2021-06-29 21:01
Ｒ
Ｒ
@とも☆ @とも☆ 初めまして。管理者の上の立場の方はいらっしゃいますか？ もしいらっしゃれば相談した方が良いと思います💦
2021-06-29 21:36
と
とも☆
1番上です(emoji)
2021-06-29 21:43
Ｒ
Ｒ
@とも☆ @とも☆ 代表取締役の方や管理者以外に事業所運営に携わっている方もいらっしゃらないのですかね💦
2021-06-29 21:53
と
とも☆
いないんです(emoji) その方の会社です(moon troubled) 間違っていようが、口答えはできない雰囲気です…
2021-06-29 21:56
は
はる
福祉の施設なのにそういう言葉遣いするような人の下では働きたくないですね💦 辞めるの大変かと思いますが、転職するに一票です…💦
2021-06-29 22:04
と
とも☆
ありがとうございます。 利用者の事を考える前に 代表に言われないようにって 事に集中してしまい、 誰の為の支援なのか分かりません(moon troubled)
2021-06-29 22:07
Ｒ
Ｒ
@とも☆ @とも☆ そうなのですね😞 いずれにしても今の環境にずっといらっしゃるのは辛いと思いますので、なかなか難しいとは思いますが お身体にストレスサインが出る前に環境を変えられたほうがいいかもです💦
2021-06-29 22:07
恋
恋するおっさん
おはようございます😃 質問よろしいでしょうか？ グループホームでの事です。 利用者様があさの１０時から１３時までヘルパーさんと外出されます。 その後世話人さんが１７時４０分にグループホームに入ります。 １３時から１７時４０分までは、世話人も職員も
2021-06-30 08:12
つ
つれづれなるニケ
お疲れ様です 何かあった時に責任とれますかね？？ 支援者が居ない時間が5時間近くあるってどうなんでしょ？？ どこからか応援とか頼めないんですかね？？
2021-06-30 10:44
m
mo
障害者支援施設での実習を控えている者です。 質問ですが、職員さんの通勤時の服装はユニフォーム等に着替えることがなければ日中と同じ服装ですか？ また、実習生を受け入れたことのある方いらっしゃいましたらどのような服装で来させていたか(スーツか否か)お聞
2021-07-02 09:57
は
はる
おはようございます。 実習生受け入れをしている地活ですが、うちは所長の意向で本当に何でもOKとしています。 中には初日にスーツで来る学生さんがいますが、「そんな堅苦しい格好で緊張していたら利用者と打ち解けるのも大変だぞ〜」と笑っていたりします。 ただ
2021-07-02 10:07
m
mo
はじめまして、リプライありがとうございます！ 参考になります。そうなんですね、念のため確認してみようと思います！ ご意見ありがとうございます🙏
2021-07-02 10:24
は
はる
いえいえ！ あまり縛りが少ないところだと実習しやすいですね☺️ 頑張ってください♪ 20:57 見習い中が参加しました。 22:36 あみんが参加しました。
2021-07-02 10:27
塚
塚ぴょん
はじめまして　相談支援計画についてご相談がありまして　もしよければご教授お願い致します。 とある利用者さんがセルフプランで計画相談を立てたいと言われ 障がい福祉課にセルフプランは市の考えとして認めてないと言われたそうです。 厚生省文書から引用にな
2021-07-03 23:24
f
ffuuu
こんばんは。 相談員が必須ならば、計画相談探さなくてはいけないですよね。 なぜセルフにしたいのか意図がわからないですが、申請してすぐ利用開始になるわけではないこと。支給決定までは時間が必要なこと。相談員さんがつくことのメリット。 これは説明し
2021-07-03 23:37
う
うどんげ
セルフプランで計画は策定できます。 市の考えとして認めてないということは、受給決定をしないということでしょうか。はたまた、セルフプラン自体を認めていないことでしょうか。 前者であれば、セルフプランの内容を検討しないといけませんね。後者であれば、自治体の
2021-07-04 00:05
塚
塚ぴょん
後者になります。市の考えとしてセルフプラン自体認めてないとの見解です
2021-07-04 00:19
塚
塚ぴょん
市としては　ホンネは直接当事者とやりとりしたくないって言うのが本音かと、今まで市はセルフプラン認めてないので、たかが1人の為に認めたくないのではないのかなと 他の市は セルフプランについては 市や厚生省はセルフプランは推奨しませんが、 セル
2021-07-04 00:30
f
ffuuu
若干、返答違うかもしれませんが。 とある行政は『まずはセルフで出してもらって、あとから計画付けてもらなぬかかかかかかかく？！をえれば大丈夫』と言ってくれます。 とある行政は就職希望者に『本当に就職出来るからアセスお願いします』って直B依頼してき
2021-07-04 02:21
サ
サクラ
はじめまして！ 就労移行支援に勤務しているサクラと申します。 よろしくお願いいたします✨
2021-07-04 20:04
こ
こころ
同じく就労移行で働いています。 よろしくお願いします！ 23:39 も。が参加しました。
2021-07-04 22:14
T
TY
はじめまして。TYと申します。 同じく就労移行支援事業所で勤務しております。よろしくお願いいたします。
2021-07-05 05:16
恋
恋するおっさん
お疲れ様です。 質問よろしいですか？ グループホームで、利用者様がガイドヘルパーを利用しています。 現在はコロナの影響で、外出が難しいので、在宅介助も国が認めて可能になっているとのことで、 外出せずに、グループホーム内で過ごすことがあります、 グ
2021-07-07 08:58
塚
塚ぴょん
ガイドヘルパーさんが付いているなら ガイドヘルパーに事情を話して ガイドヘルパーさん 事業所さんが納得できたらよいですが 16:15 いちご🍓が参加しました。
2021-07-07 10:48
💞
💞
こんにちは☺️ 使用済みのテレカをボランティア寄付したいけど直接持って行けばよろしいんですか
2021-07-10 15:09
💞
💞
@塚ぴょん @塚ぴょん
2021-07-10 15:10
💞
💞
場違いならすみません😢⤵️⤵️
2021-07-10 15:10
塚
塚ぴょん
持って行きたい場所に連絡してみてください 18:19 keyが参加しました。 18:30 keyがメッセージの送信を取り消しました
2021-07-11 14:05
p
psw保育士相談支援専門員
セルフのリスクもありますし、それを安易に認める問題点もあります。両面がありますのでメリットとデメリットを十分理解した上で、セルフプランを選んでいるならいいのですが
2021-07-13 17:19
p
psw保育士相談支援専門員
さらに安易なセルフは相談員の手抜きにもつながる恐れがあります
2021-07-13 17:20
塚
塚ぴょん
ただ、セルフプランを選ばせない市の対応はいかがなものかと思われます。
2021-07-13 17:32
p
psw保育士相談支援専門員
本人のセリフプランのリスクの認識、セルフプランが必要な理由、それらを文章化して親として提出したら如何でしょうか 17:33 psw保育士相談支援専門員がメッセージの送信を取り消しました
2021-07-13 17:33
p
psw保育士相談支援専門員
親⇒意見書
2021-07-13 17:34
p
psw保育士相談支援専門員
意見書
2021-07-13 17:34
塚
塚ぴょん
ただ、県の見解は国と同じ考え方で 市がセルフプランに安易に誘導するのはよくない。 ただ、本人が作成したい意思表示を 認めないという対応は　よくないと県の担当者さんは言われてました。 実際、相談支援事業所は少ないし、 相談員も少なく現状です。
2021-07-13 17:37
塚
塚ぴょん
市とはしては、いまさらセルフプランを許可したくない　理由があるんだと思っています。
2021-07-13 17:39
p
psw保育士相談支援専門員
ひとつの視点としては激しく同意します。しかし、本人のインフォームドコンセントを得ずにセルフに誘導し、結果として受けたいサービスが受けられない本人が望まないことが多発するということも何度も見てきています
2021-07-13 17:41
塚
塚ぴょん
結局はそことセルフプランを どう共存させるかだと思う
2021-07-13 17:46
塚
塚ぴょん
たぶん、これからセルフプランをどう位置付けるか　議論する必要があると県の担当者さんは言われてました。
2021-07-13 17:47
塚
塚ぴょん
川崎市の友人が色々教えてくれてまして、僕は知らなかったのですが、 この方は有名な人みたいでして、、
2021-07-13 17:50
塚
塚ぴょん
熊谷晋一郎さん　脳性麻痺で小児科医の方。全国相談員研修もやってて YouTubeで検索とかはかけたのですが、相談員研修で発言してる映像がなく残念でしたが、、、
2021-07-13 17:52
p
psw保育士相談支援専門員
熊谷氏とは直接に面識があります。 言葉の断片ではなく、文脈をよくとらえることが重要だと思います。 熊谷氏は「最後に」といっています。 それは相談支援の体制が十分に整えられ、当事者がセルフのメリットとデメリットを十分に理解し、自分で選択できる環境で
2021-07-13 18:11
p
psw保育士相談支援専門員
この点を十分に踏まえないまま安易にセルフにすると相談支援体制の後退（安易な予算減らし）につながる恐れもあります。
2021-07-13 18:13
p
psw保育士相談支援専門員
ですから本人に十分に説明し、リスクも認識したうえで、それでもセルフが本人にとって有効であるという状況と説明した実績を、できるだけ客観的に示し、その上でこのケースにおけるセルフの必要性を伝えるべきと考えます。
2021-07-13 18:14
p
psw保育士相談支援専門員
私も精神保健福祉士実習指導者講習等も行っていますが、言葉が本来伝えたかった意味を離れ、独り歩きしないように気を付けないといけないと改めて思いました。
2021-07-13 18:16
塚
塚ぴょん
結局僕も選べる環境が大事だと思うんです。選択できない環境が問題だと思っております。
2021-07-13 18:17
p
psw保育士相談支援専門員
おっしゃるとおりです。ただ選択できる環境というのは「十分な相談支援体制がある」「本人がメリットとデメリットを十分理解できる環境にある」「いつでもセルフをやめ相談支援をつけることができる」ということが「選べる環境」だとおもっています。 さきほど「相談員
2021-07-13 18:24
p
psw保育士相談支援専門員
実際に安易にセルフにしたせいで本人も周囲も大変困ったケースがあります。特にヘルパーやGH
2021-07-13 18:25
塚
塚ぴょん
確かにおっしゃる通りだと思います。 将来的にはこの様な支援体制が確立して　選べる環境整備やそれを充分支援する体制作りがそれができることが 1番良い方法ですね。 貴重なご意見ありがとうございます。
2021-07-13 18:26
p
psw保育士相談支援専門員
意見を聴いてくださりありがとうございます。大変恐縮です。 大変微妙な話なので行政に伝える際に慎重になっています
2021-07-13 18:27
p
psw保育士相談支援専門員
私の都市でもセルフ禁止だったのが、解禁されました。しかし、GHやヘルパーのケース、そして「子ども」の領域で様々な問題が起きています
2021-07-13 18:29
p
psw保育士相談支援専門員
子どもの最善の利益を守るための砦として機能していた相談員がいなくなると、親の言うままに療育が行われてしまうのです
2021-07-13 18:30
p
psw保育士相談支援専門員
親が安心する社会適応訓練が子どもの未来の幸せとは限らないのにです・・・
2021-07-13 18:31
p
psw保育士相談支援専門員
保育士として相談支援専門員（PSW）として憂慮しています
2021-07-13 18:32
う
うどんげ
結局セルフプランの話の着地点はどうなったのかな？
2021-07-13 19:12
f
ffuuu
私も気になります💦
2021-07-13 19:13
う
うどんげ
@塚ぴょん @塚ぴょん さんの最初のおもいが脱線して、違う話で落ち着いていないといいのですが笑
2021-07-13 19:15
塚
塚ぴょん
結局市が認めてないので、県の担当者さんは本人がセルフプランを作成をしたいと意思表示されるのであれば 何かしら理由をつけてセルフプランを認めない　受付ないという市の対応は ダメだと言われてました 19:40 画像
2021-07-13 19:40
塚
塚ぴょん
知り合いと話ししてますが、 セルフプラン自体を否定するから そこが問題だと思いますね。
2021-07-13 19:42
ポ
ポチ
実名出てるのまずいですよ
2021-07-13 20:11
つ
つれづれなるニケ
個人情報ダダ漏れなので訂正してくださいね
2021-07-13 20:30
塚
塚ぴょん
あーホンマですね。すみません
2021-07-13 20:31
杏
杏
本人の許可なく実名を出してしまっている為、早急に削除お願いします。
2021-07-13 20:31
p
psw保育士相談支援専門員
申し訳ないですが、この方は講師の発言の表面でとらえているような印象があります。
2021-07-13 20:32
う
うどんげ
@塚ぴょん @塚ぴょん さんありがとう。 さて、次のステップですが、セルフプランを認めてもらうためやったほうがいいことが2つほどあります。 1つ目は、塚ぴょんさんがお勤めされてる事業所長の名で、業務改善依頼してみるのも良いです。内容はざっくり、「セルフプランを認め
2021-07-13 20:34
ま
まにた
@ポチ @ポチ ご報告ありがとうございました！
2021-07-13 20:34
p
psw保育士相談支援専門員
あくまでも可能性ですが・・・
2021-07-13 20:34
p
psw保育士相談支援専門員
私のこのケースに関する意見は「本人にセルフプランのメリットデメリットをわかりやすい形で十分に説明し、本人がリスクも認識したうえで、それでもセルフが本人にとって有効であるということであれば、その状況と説明した実績を、できるだけ客観的に示し、その上でこのケース
2021-07-13 20:35
p
psw保育士相談支援専門員
私のこのケースに関する意見は「本人にセルフプランのメリットデメリットをわかりやすい形で十分に説明し、本人がリスクも認識したうえで、それでもセルフが本人にとって有効であるということであれば、その状況と説明した実績を、できるだけ客観的に示し、その上でこのケース
2021-07-13 20:36
う
うどんげ
すみません、何言ってるか分かんないっす。 20:44 psw保育士相談支援専門員がメッセージの送信を取り消しました
2021-07-13 20:37
p
psw保育士相談支援専門員
私のこのケースに関する意見は 「本人にセルフプランのメリットデメリットをわかりやすい形で十分に説明する」 →（本人がセルフのリスクもきちんと認識する） →（それでもセルフが本人にとって有効であると本人も支援者も認識する） 上記の状況があることを
2021-07-13 20:46
塚
塚ぴょん
まぁ、ぶっちゃけて言うとですね。 僕　知的障害あるし 措置制度で入所施設にもいてたし、 特別支援学校にも通い卒業し、 障害者雇用で運送業で働いて グループホームも利用してた なんだかんだあってヘルパーになり 色々経験して　介護福祉士になり
2021-07-13 20:50
塚
塚ぴょん
だから、色々な人に相談するわけよ もちろん　自分でも他市の現状とかも調べてるけどさ こっちからしたら　セルフプランと計画相談　本人でやるか　専門家に任せるかの違いなんよ 結局それをみてさ支給決定出すのは 役所の仕事やねんから 市はセルフプラン
2021-07-13 20:55
う
うどんげ
ここで相談していこうぜ〜
2021-07-13 21:04
う
うどんげ
よく言った！！！！！
2021-07-13 21:04
p
psw保育士相談支援専門員
もしご自分のことでしたら、協力者と一緒に「ちゃんとリスクを理解したうえでお願いしたい」と粘り強く伝えることが重要だと思います
2021-07-13 21:10
p
psw保育士相談支援専門員
＞役所は本人とは直接やりとりしたくないはずなんよね そちらの自治体のことはわかりませんが、こちらの自治体では、セルフにした後に、本人がリスクを認識していなくてトラブルになり、あとから相談員をつけようとしてもなかなか難しいということがあったようです
2021-07-13 21:10
p
psw保育士相談支援専門員
それがセルフに慎重になる大きな原因でした
2021-07-13 21:10
塚
塚ぴょん
ただ、リスクも承知も上だし 正直言ってさ　障害の計画相談は研修受けたら誰でもとれる資格ではあるからさ 計画相談の立て方とかは自分で努力していくしかないけど、 ただ他市のセルフプランの記入例とかみたら　え？逆にこんな簡単でいいの？って思ってしまいま
2021-07-13 21:20
塚
塚ぴょん
僕は西宮市にある　バリバラでコメンテーターしている　某　脳性麻痺であり相談支援員されてる方が在籍していた　事業所でヘルパーとして雇われてたので、そこで当事者運動の歴史とか 利用者主体とか意思決定とか学びましたね。。 僕は西宮のセルフプランの記入例を参考
2021-07-13 21:25
健
健一朗
こんばんは
2021-07-22 23:39
🐟
🐟
こんばんは☺️
2021-07-23 20:48
健
健一朗
重度心身障害に携わってる仕事をしてる方いますか？
2021-07-23 20:55
🐟
🐟
子どもになりますが、従事者です☺️
2021-07-23 21:00
🐟
🐟
↑ 分かりにくい文言ですよね💦 重度心身障がい者＝子ども 私はその子達に関わる従事者になります☺️
2021-07-23 21:03
健
健一朗
重度心身障害のライングループをオープンしました
2021-07-23 21:07
🐟
🐟
承知しました☺️
2021-07-23 21:08
健
健一朗
@🐟 @🐟
2021-07-23 21:08
健
健一朗
オープンチャット「重症心身障害者・児を支援する会」 https://line.me/ti/g2/MmzE86C-62UYyG9iGoQLRw?utm_source=invitation&utm_medium=link_copy&utm_campaign=
2021-07-23 21:09
健
健一朗
良かったらどうぞ
2021-07-23 21:09
健
健一朗
いえいえ
2021-07-23 21:13
🐟
🐟
ありがとうございます🐼
2021-07-23 21:13
さ
さくら
就労継続支援B型・A型施設で、生活支援員をやっている、さくらと申します。 よろしくお願い致します。 19:31 ぽんが参加しました。
2021-07-25 18:33
ぽ
ぽん
退会します
2021-07-25 19:47
ぽ
ぽん
場違いな場所でした
2021-07-25 19:47
ぽ
ぽん
指導員で無く、利用者側ですから
2021-07-25 19:48
ぽ
ぽん
正直、事業所を利用をして未だに事業所の事がトラウマになって苦しんでます。
2021-07-25 19:49
ぽ
ぽん
今、誰の力も借りず企業に一人で就労いたしました。 この場をお借りしてお伝えしますが、障害者と言う表現を してるのは、、事業所だけです
2021-07-25 19:52
ぽ
ぽん
また、当社は対応もはるかに、事業所より先に進んでいます。 企業が先に障害者の対応が進む、理解を示す以上事業所は それ以上の事を望むとわたしは思われます。
2021-07-25 19:54
🐟
🐟
はじめまして☺️ もし良かったら、どんな出来事で事業所でのトラウマがあったのか教えて頂けますか？
2021-07-25 19:55
🐟
🐟
私は事業所で従事する者になります。 より良い支援を支援者が謳う前にご利用者と支援者、互いが今を生きる同士な分、学びたいです。
2021-07-25 19:58
🐟
🐟
なるほどです。
2021-07-25 19:59
ぽ
ぽん
Bに関しては、利用者全て みそかす全て同じ、何か トラブルあれば職員の対応は 〇相手は障害ですから 理解して下さい 〇こちら側が職員にかみつけば 責任者は、、 職員と利用者はち、が、う、
2021-07-25 19:59
🐟
🐟
支援とは、主訴者の意向にどれだけ添えるかになると思います。
2021-07-25 20:00
ぽ
ぽん
支援て何？
2021-07-25 20:00
ぽ
ぽん
就労支援と謳って何もしない
2021-07-25 20:00
🐟
🐟
ただ、其々が置かれている状況は様々です。
2021-07-25 20:01
ぽ
ぽん
それが目的でBを利用したかったのです
2021-07-25 20:02
ぽ
ぽん
カウンセリングが無料な為
2021-07-25 20:02
ぽ
ぽん
そうだと思います、 偏見でも無いですが
2021-07-25 20:02
ぽ
ぽん
関わる事で私は大変ストレスになると主治医に
2021-07-25 20:03
ぽ
ぽん
所長から利用者と関わって下さいと
2021-07-25 20:03
ぽ
ぽん
主治医から関わる必要は、、無い
2021-07-25 20:04
ぽ
ぽん
そもそもこれが、最初の分岐点です
2021-07-25 20:05
ぽ
ぽん
ご意見あれば教えて下さい
2021-07-25 20:06
ぽ
ぽん
私は諸事情で年金も何もありません
2021-07-25 20:07
🐟
🐟
なるほどです。 ぽんさんは、どの様に生きたいですか？
2021-07-25 20:08
ぽ
ぽん
事業所の収入のみです
2021-07-25 20:08
ぽ
ぽん
大変申し訳ないやる気がある方に失礼ですが
2021-07-25 20:09
ぽ
ぽん
事業所の金の流れ全てを世論公表して 世の中から無くなって欲しいですね
2021-07-25 20:11
🐟
🐟
そうですね。 お金は生き方の物差しの様にありますもんね。
2021-07-25 20:13
ぽ
ぽん
僕らから言わせれば、 事業所の都合で利用者を勝手に障害者にしてしまっている Bもひどかったですが Aも更にひどかったので
2021-07-25 20:13
🐟
🐟
一生懸命働いても数十円の単価です。
2021-07-25 20:14
ぽ
ぽん
事業所で～障害者だと言われましたが
2021-07-25 20:15
🐟
🐟
そこへきて、稼働率を言われてもと私なら思います。
2021-07-25 20:15
ぽ
ぽん
BもAも私らはプロだからと言ってましたが
2021-07-25 20:17
ぽ
ぽん
今、普通の会社で仕事してますが誰一人、私を障害者として見て無いですよ
2021-07-25 20:17
ぽ
ぽん
何も言われ無いはずです
2021-07-25 20:18
ぽ
ぽん
主治医の許可を得てから
2021-07-25 20:20
ぽ
ぽん
トラウマになってから主治医と相談して理解ある2名以外は事業所又福祉関連は
2021-07-25 20:20
ぽ
ぽん
まず、Noでしょうが
2021-07-25 20:22
ぽ
ぽん
つまり、ドクターストップです。 私に話、要件がある場合何を目的なのか？具体的に主治医に伝えるように
2021-07-25 20:22
ぽ
ぽん
一方的に話してすいません 謝ります
2021-07-25 20:23
ぽ
ぽん
何かあればお答えしますが
2021-07-25 20:26
ぽ
ぽん
何が、1番悔しいか？ 金が無いのはまだしも、、、 時間です、時間は帰ってきません
2021-07-25 20:26
ぽ
ぽん
僕は、建前とか使えない不器用な人間でストレートに行きます。
2021-07-25 20:29
🐟
🐟
私個人の考えになりますが、障がい者も健常者もありません。 人は他者と比べて、差別化します。 その気持ちが既に心の害者だと思っています。 心の障がいは早期から始まります。 早い人では幼少期から差別化意識を持ちます。 自分自身で陥れている
2021-07-25 20:30
ぽ
ぽん
利用者の方々は職員また責任者に言わないで無く 言えない、言わせない環境を 事業所が作っているのでは無いのでしょうか
2021-07-25 20:32
🐟
🐟
うちのご利用者様は色んな喜怒哀楽を伝えて下さいます☺️ その度に職員は悩みます。 でも、必ず答えを提示します。 提示した案がご利用者様の意向に沿う沿わないからまた考えます☺️
2021-07-25 20:35
ぽ
ぽん
正直、健常、障害者 どうでも良いんでないでしょうか？ ただ私は健常者より先に障害者の苦しみを先知っただけかな思ってますので
2021-07-25 20:36
ぽ
ぽん
今、スーパーで障害者雇用で居ますが、 ウナギ商戦、mgr.から店内で個人売り上げ1番らしいです そこに障害は関係無いんです
2021-07-25 20:38
p
psw保育士相談支援専門員
こだわっているのかな？と感じてしまいます。実際のところはわかりませんが
2021-07-25 20:38
p
psw保育士相談支援専門員
＞今、普通の会社で仕事してますが誰一人、私を障害者として見て無いですよ このように言うと、ぽんさん自身が「どうでもよくない」と内心思っている可能性はないですか？
2021-07-25 20:38
p
psw保育士相談支援専門員
うーん話がずれてしまっているように感じます。それも「障害」何だと思います。
2021-07-25 20:40
ぽ
ぽん
事業所がね助成金を散々吸い上げて物みたいに使って ゴミみたいに捨てられたので Aでね
2021-07-25 20:40
🐟
🐟
文字を武器にしていますよ💦
2021-07-25 20:41
🐟
🐟
分からないなら、それで良いと思います☺️
2021-07-25 20:45
p
psw保育士相談支援専門員
申し訳ありませんが、何を言っているのかがわかりません。どの文字が誰にとってどのように武器になっているのかを教えてください。
2021-07-25 20:45
p
psw保育士相談支援専門員
私としては理解しようと思ったのですが、理解しなくてもよいということなら仕方がないですね。了解しました。
2021-07-25 20:47
🐟
🐟
お名前にある様に相談支援専門員さんですか？
2021-07-25 20:47
🐟
🐟
はい。 ごめんなさい☺️
2021-07-25 20:48
p
psw保育士相談支援専門員
完結しないようにしましたがあなたが完結させてしまったので仕方ありません
2021-07-25 20:48
🐟
🐟
完結しちゃったんですね。。 こちらこそ了解致しました☺️
2021-07-25 20:48
p
psw保育士相談支援専門員
コミュニケーションをとる自由もとらない自由もお互いありますからね
2021-07-25 20:49
🐟
🐟
それも「障害」何だと思います。 これが文字の武器の箇所です。 ぽんさんはご自身の苦しみと生き辛さを文字にしました。 そこへ「障害」と文字にするのは違和感でした。 話がずれても、想いを汲み取るのが相談支援専門員です☺️ 同業者なのでつい
2021-07-25 20:54
塚
塚ぴょん
相談支援員もスキルに寄って差はありますから 、、、 まぁ、ポンさんの表現も問題ありますがね、、 A型は大変な事業だと思います。売上も上げないとだめだし、 給料は渡さないとあかんし、 今年度の改正で請求や加算ややこしいし 就Bが1番安定してます。
2021-07-25 21:06
p
psw保育士相談支援専門員
ここは支援の現場ではありません。また支援者と被支援者との関係性でもありません。私は私の伝えたいこともありますし、言いたいこともあります。常に「障害」がある人の思いを優先するわけでもありませんし、相手の気持ちを常に汲み取りわけでもないと思います。 それはあ
2021-07-25 21:14
🐟
🐟
そうですね☺️
2021-07-25 21:15
p
psw保育士相談支援専門員
ぽんさんと私との間に「障害」があるということにどのような違和感があったのでしょうか？まあ言いたくないならスルーで構いません
2021-07-25 21:16
🐟
🐟
私がこの仕事の軸にしている福祉には、「障害」はありません。 あるものが有るなら「個々」です☺️
2021-07-25 21:18
🐟
🐟
個々の人のストレングスを可能性と捉えて共存しているだけです☺️
2021-07-25 21:21
🐟
🐟
ご質問ありがとうございます☺️ 少しでもご理解して頂けたら嬉しいです☺️
2021-07-25 21:22
塚
塚ぴょん
ぽんさんは退会されましたが、 この点については 嫌なら違うA型で働いたらいいだけの話です。 自己決定、自己責任です。。
2021-07-25 21:22
🐟
🐟
寂しいですね。。
2021-07-25 21:23
塚
塚ぴょん
まぁ、ぽんさんの背景を見ると なんだかんだで、仕事できてるので 良いかなって思います。 ただ、時間が返ってこないのは どうしようもないです。 金を稼ぎたいなら 稼ぐ仕事で働いたらいい。 まぁ、障害者雇用で働いてたら 稼げないと思いますが、
2021-07-25 21:26
p
psw保育士相談支援専門員
「福祉」「障害」というそれぞれの言葉を狭い意味でとらえていて、言葉のとらえ方・使い方の幅について十分に検討されていない印象を受けます。
2021-07-25 21:53
🐟
🐟
なるほどです☺️ 解釈や捉え方は人それぞれですよね。 それで良いと思います☺️ さて、明日も仕事です。 お互いぼちぼち頑張りましょうね😌⭐️
2021-07-25 22:05
🐟
🐟
はい。 承知しました☺️
2021-07-25 22:07
p
psw保育士相談支援専門員
コミュニケーションを深めるならそのすり合わせをする必要があります。 しかしあなたにその意欲や気持ちがないのであれば仕方がありませんので「お互いちがってそれでよい」ということで大丈夫です
2021-07-25 22:07
p
psw保育士相談支援専門員
障害者雇用でも私より稼いでいる人もいますので何とも言えません。制度として障害者雇用という職種があるわけではなく、企業が勝手にきめているだけなので、障害者雇用であっても一般雇用と同じ職制にしているところもないことはないですね。 ただ、お金にとらわれて配慮が
2021-07-26 07:07
p
psw保育士相談支援専門員
相談支援専門員でいるわけではないですからね 09:11 0007が参加しました。
2021-07-26 07:09
p
psw保育士相談支援専門員
スキルを持っていたとしても、それをどこで誰に対して活用するかはまた別問題と思います。いつでもどこでも
2021-07-26 07:09
は
はる
横から失礼します。利用者側の方がここで不満をぶちまけるのはお門違いかと思いました。 そして塚ぴょんさんの言う通り、自己決定、自己責任を利用者側にもよく分かってもらうのが支援者の仕事でもあると再確認しました。
2021-07-26 12:28
は
はる
またこちらの考えに激しく同意です。。
2021-07-26 12:31
p
psw保育士相談支援専門員
まったく、はるさんのおっしゃる通りです
2021-07-26 12:32
p
psw保育士相談支援専門員
ここは障害支援について語り合う場だと認識しています。なので、障害のあるなしに関わらず、趣旨と違うような発言に対して、先回りの配慮したり慮ったりすることはかえって差別のような気がします
2021-07-26 12:32
p
psw保育士相談支援専門員
ただし、障害があって話し合う気持ちがあって、うまく通じないことを、何とかしたいという気持ちがある方に対しては、出来るうる限りのことをしたいと私は考えます
2021-07-26 12:33
p
psw保育士相談支援専門員
障害あるなしは関係ないということであれば、葛藤したり、モヤモヤしたり、そんなことも等しくあると思います。その結果、傷ついてしまうことだって等しくあるように思います
2021-07-26 12:34
は
はる
そうなんです。先回りして配慮する言動がすでに障害のある方を上から見ている気がするのです。。ただ、人間ですから、上から見てしまうこともあります。私もそうです。 問題なのは、上から見てしまったという事実を自分の中で認識することだと思っています。
2021-07-26 12:35
p
psw保育士相談支援専門員
私の考えを述べただけで、いきなりあなたは言葉の武器を使っているという風に言われれば、それは私だってそれこそナイフが突然飛んできて突き刺さったような気持ちになりました。ただ考えや価値観が違う第三者と関わるということはそのようなこともあるという一定の覚悟は必要
2021-07-26 12:36
p
psw保育士相談支援専門員
とてもその考えには共感します。
2021-07-26 12:37
p
psw保育士相談支援専門員
上から目線を完全に排除することはとても困難を極めます。ですから、今自分は上から目線になっているかもしれない、そうした自覚をすることと、他者と対等に接するとはいかなることなのかは多様な側面から考える必要性を感じています。場面や状況関係性、様々な視点でです
2021-07-26 12:38
p
psw保育士相談支援専門員
その辺塚ぴょんさんは言葉の意味がわからない、何を言ってるかわからないと率直な状況を教えてくださいました。そういうことに対しては、試行錯誤しようという気持ちはあります
2021-07-26 12:40
は
はる
そうですね。誰とどこで関わってもネガティブな覚悟は必要ですし、その様な覚悟を意識していれば自分が傷付かずに済むだけでなく、他人も傷付けずに済むかもしれません。 私はまだまだなのですが…。
2021-07-26 12:41
p
psw保育士相談支援専門員
しかしそれはお互いやっていくことであって相手に試行錯誤仕事ゆう気持ちがなければ時間も労力ももったいないので
2021-07-26 12:41
p
psw保育士相談支援専門員
ぽんさんが｢正直、健常、障害者どうでも良いんでないでしょうか？｣とおっしゃったので障害のことは意識しないで発言したつもりです
2021-07-26 12:48
は
はる
なるほど！すみません、ぽんさんとpswさんのことを言ったのではなく、完全に自分の第三者との関わりの話になっていましたm(__)m
2021-07-26 12:51
p
psw保育士相談支援専門員
私は普遍的な意味でおっしゃっていると解釈してました
2021-07-26 12:52
は
はる
良かったです。
2021-07-26 12:54
う
うどんげ
ここのオープンチャットって、論理的な会話をして白と黒をつけないといけない場なのかな…オープンチャットたくさんあるし、嫌なら退会すればいいだけなんだけどさ！会話というかディベート感が否めないな〜(ぼやき)
2021-07-26 17:50
p
psw保育士相談支援専門員
なぜ「白黒つけないと」「いけない」とお感じになったかはよくわかりませんが、嫌なら退会すればよいというのはその通りかと思います
2021-07-26 17:52
p
psw保育士相談支援専門員
なお、ディぺートとは「どちらが正しいのか」ということを勝負することを指しますが、一連の対話・会話はとくに白黒もつけていなければ、勝負もしてないと私は思います
2021-07-26 17:54
p
psw保育士相談支援専門員
自分と他者との認識の差異を確かめ、歩み寄りを探るということだけです
2021-07-26 17:55
p
psw保育士相談支援専門員
更に歩み寄りたくないという人はそれはそれで仕方がないと申し上げているところです
2021-07-26 17:56
う
うどんげ
@psw保育士相談支援専門員 @psw保育士相談支援専門員 さん、勇気出して打ちますけど、「空気を読む」ことと、「行間を埋める」って意味わかりますか？ あの、すみません、強制退会してもらっても結構なので、本オープンチャットの趣旨とはズレてしまう発言してしまいますm(_ _)m
2021-07-26 18:15
ぽ
ぽむ
普段、皆様の博識に学んでおります。 なかなか積極的に発言できないですがら いつもありがとうございます(emoji) ↑の話の流れ、拝読しました。 わたしも白黒ハッキリさせようと闘わせている印象は受けませんでした。 私も支援者ではありま
2021-07-26 19:01
p
psw保育士相談支援専門員
私も思い切ってお話をさせていただきます。 「空気を読むべき」「行間を読むべき」というのは、対話する労力を削減でき、空気を読めるメンバーズにとっては居心地の良い空間を創れるメリットがあります。 しかし、この空気を読めるメンバーズに入ることができない、発達
2021-07-26 20:51
p
psw保育士相談支援専門員
私の考えているところ、伝えたかったことが概ね伝わった感じがします。ありがとうございます。
2021-07-26 20:52
🐟
🐟
色んな考え方や捉え方を教えて下さりありがとうございます☺️ 退会はされてしまいましたが、ぽんさんのお話から昨日今日と福祉に従事されている方やご利用者様の想いが知れて良かったです☺️ 明日からも日々精進です☺️
2021-07-26 20:59
う
うどんげ
@psw保育士相談支援専門員 @psw保育士相談支援専門員 さん、本当にごめんなさいね。カマかけてみたんです。psw保育士相談支援専門員さんが釣れるんじゃないかって。 ヒントで、(ぼやき)と発言しました。僕にとってみれば、前後に関係のないどーでもいい発言です。 というのも、pswさ
2021-07-26 21:46
p
psw保育士相談支援専門員
まず「人間を釣る」という言葉から、他者を見下しているような印象を受けます。そして大変不誠実な印象があります。 またアスペという言葉を使って説明する意味を図りかねます。馬鹿にするしないではなく、多様な意味を持つ「障害」というもののとらえ方・認識の持ち方
2021-07-26 22:02
p
psw保育士相談支援専門員
うまく言葉になりませんが、全体的に言っていることがちぐはぐな感じです。
2021-07-26 22:03
p
psw保育士相談支援専門員
なお「空気を読むって打ち込んだ意味」まで考えないといけない状況にいまあるように思えませんのでこの点はいったん保留します。 なぜうどんげさんの心の内を想像する労力を私が使わないといけないのかが疑問です。
2021-07-26 22:06
つ
つれづれなるニケ
@杏 @まにた @杏 @まにた
2021-07-26 22:16
f
ffuuu
ここってこんな堅苦しい場所でしたっけ？ 参加者がスキルアップ出来るような前向きな会話がしたいです。 どんよりしてて雰囲気悪いです‎¯ࡇ¯
2021-07-26 22:18
う
うどんげ
あの、すみません。まずは僕が発言したことに対して理解できる部分ってありましたか？
2021-07-26 22:20
p
psw保育士相談支援専門員
私は何人かの方のコメントを見て、堅苦しいとは思いませんし、表面的ではない、本質的なスキルアップに繋がることだと私は思っています。
2021-07-26 22:20
う
うどんげ
勇気もって発言して下さりありがとうございます。僕が原因です。すみません。僕も前から雰囲気悪いな〜と感じているんです。
2021-07-26 22:21
f
ffuuu
本質的なスキル磨く前の未熟者なのでそこまで理解出来ないんです。経験不足ですみません。 （返信不要です）
2021-07-26 22:24
p
psw保育士相談支援専門員
あなたは、相手に対して「釣る」という単語を使い、上から目線で「自分の発言する言葉の深い意味を相手が理解するべき」ということを求めていらっしゃることと推察します。 また、長文で書いてあることがちぐはぐで主語と術後の関係性も不明確です。 繰り返しになります
2021-07-26 22:26
f
ffuuu
そういうことか！！っていう気付きが得られない状態ですよね～
2021-07-26 22:26
p
psw保育士相談支援専門員
端的に言うと、相手と自分の考え方の違いをすり合わせて相互理解をしようという意欲が感じられず、一方的な要求をしているように感じます。分かり合いたいと思っている方に対してはできうる限り、対話をしたいと思いますが、うどんげさんの発言には誠実さが感じられません。
2021-07-26 22:30
つ
つれづれなるニケ
横から失礼します。 利用者の立場で福祉の現場でのつらさを吐露された それに対しての見解の差でいろんなメンバーが話しているだけだと私は理解しています。 そのやりとりのなかで不快に思うような発言はあるかもしれませんがそれぞれのバックグラウンドがあ
2021-07-26 22:35
う
うどんげ
不快なおもいにさせてしまい申し訳ございませんでした。
2021-07-26 22:38
う
うどんげ
反省します。
2021-07-26 22:39
p
psw保育士相談支援専門員
概ねおっしゃる通りだと思います。 多様な視点を知ったことで学びが深まった人もいる。（私も学びました）ただ、残念ながら何も学ばなかったという人もいる。そして学ばなかった人はそれを「雰囲気が悪くなった」とお感じになったのではないか？ それだけのことだと思い
2021-07-26 22:41
🐟
🐟
この仕事への前向きさと、そんなに正論過ぎてしまうと疲れ果ててしまうよ の、やりとりに見えて それぞれの思い遣りが平行線の様にみえます☺️ お二人が真面目で優しい方なんだと言う印象です☺️ では、また明日も仕事です☺️ 皆さま、夏バテの
2021-07-26 22:41
p
psw保育士相談支援専門員
概ねおっしゃる通りだと思います。 私は多様な視点を知ったことで学びが深まった人もいる。ただ、残念ながら何も学ばなかったという人もいる。そして学ばなかった人はそれを「雰囲気が悪くなった」とお感じになったのではないか？ それだけのことだと思います。
2021-07-26 22:41
p
psw保育士相談支援専門員
訂正
2021-07-26 22:42
う
うどんげ
みなさん本当にすみませんでした。 猛省します。
2021-07-26 22:43
つ
つれづれなるニケ
私も@psw保育士相談支援専門員 さんと同じ理解でいるつもりです。 確かに実際の現場でもなかなか難しい点ではあると思います。 傷つけないような言い方をしていても傷つく人もいますし、傷つくタイミングもあります。 そこまでいくと防ぎようはないので
2021-07-26 22:45
ﾈ
ﾈｺﾈｺ
私も横から失礼します。 自分のやり方やスキルに自信を持てるのは羨ましいことですが、違う意見の人をバカにしたような発言をするのは違うと思います。 また、思いを汲み取る等の言葉を盾に、先回りするのはその場では気持ちいいかもしれませんが逆に自立の妨げをする事
2021-07-26 22:45
p
psw保育士相談支援専門員
かゆくて届かない背中をかいてもらったような気分です（笑）私も考えていることが混線することがあり、そのような時には特に表現する力が不十分になるため、大変助かります。
2021-07-26 22:48
つ
つれづれなるニケ
お疲れ様です。 私たち支援者は利用者や患者、入居者が環境との相互作用の中で生きていることを理解しなければならないと思っています。 どのような環境(考えや背景)でその発言をしたのかを理解することってすごく重要ですよね。 私も一連の流れを見て勉強
2021-07-26 22:48
う
うどんげ
みなさん発言したかったであろうと察しますが、ご迷惑をおかけいたしました。
2021-07-26 22:48
は
はる
私も横からすみませんでした。「そうなんだ！」「たしかにー！」「あるある！」と簡単に言えるような場ではないことは確かですね。。 でも、皆さんの価値観や考えを聞いて、色んな意味でワクワクしている自分がいます。 自分の周りにいる人間だけで成り立っている自分が
2021-07-26 22:49
p
psw保育士相談支援専門員
大変共感します。「障害」というものは「個人」に属するものではなく、関係性や環境との相互作用に大きく左右されるものだと認識しています。
2021-07-26 22:51
ﾈ
ﾈｺﾈｺ
ありがとうございます♪ 支援者ならではの悩みって尽きないと思いますが、優劣つけるのではなく建設的な意見交換したいですね‼︎ 明日もがんばります‼︎
2021-07-26 22:51
つ
つれづれなるニケ
おっしゃる通りですね。 私も日々精進です！ では、お先にすいません。 おやすみなさいzzz
2021-07-26 22:53
ﾈ
ﾈｺﾈｺ
いえいえ、今回の件だけでなく以前から何だか歯痒さを感じていました。 それぞれの立場や状況によって異なるとは思いますが、頭から否定したり無視したりせず、意見交換できたらいいな、と思います。 これからよろしくお願いしますね‼︎
2021-07-26 22:54
p
psw保育士相談支援専門員
そういった「気づき」の「わくわく」を生み出すきっかけを創る一因になれたとするなら私は大変うれしいです。
2021-07-26 22:54
つ
つれづれなるニケ
私も言いたい時に言葉が出ない(語彙力がないだけ笑)時があるので@psw保育士相談支援専門員 さんの的確な言葉遣いは尊敬します！ たくさんの気づきをありがとうございます。 すいません、お先に失礼しますzzz
2021-07-26 22:55
p
psw保育士相談支援専門員
この優劣は無意識に刷り込まれているものの場合、大変厄介ですね・・・
2021-07-26 22:57
p
psw保育士相談支援専門員
こちらこそ救われましたおやすみなさい
2021-07-26 22:59
p
psw保育士相談支援専門員
楽天的の‥‥のくだりもかゆいところを掻いてもらった気分です。私ももやっとしていました。
2021-07-26 22:59
ﾈ
ﾈｺﾈｺ
そうですね、お互いに意見を交わすことでその危険性に気付ける場であれば…との期待を込めてここに参加しています。
2021-07-26 23:01
ﾈ
ﾈｺﾈｺ
ですよね…。いやらしい言い方してしまいましたが、わかって頂けてよかったです。
2021-07-26 23:02
p
psw保育士相談支援専門員
私は障害者福祉事業所向け研修ややPSW・保育士等の法定研修を行ったりする機会がありますが、HOW-TOを身に着けることで「スキルアップした」と思ってしまうことを大変危惧しています。 しかし、多くの事業所・人が「わかりやすくて」「即席」のHOW-TOスキル
2021-07-26 23:07
p
psw保育士相談支援専門員
本人は攻撃になっている可能性について考慮せず、「我こそは正義」と思っているのかもしれません。 特に正誤がある話をしているつもりも、戦うつもりもないのですが、なんだか二項対立に無理やり押し込まれそうになった感じがしました。
2021-07-26 23:18
ﾈ
ﾈｺﾈｺ
本当は、プロセスを試行錯誤してこそ、だと思いますが現実は難しかったりするのですね。
2021-07-26 23:21
ﾈ
ﾈｺﾈｺ
何が正解かはその状況ごとで違うし、ベテランや資格者が必ずしも正しいとは限らないですよね。第三者の意見に耳を傾けて、冷静に振り返りができるようになりたいです。
2021-07-26 23:23
p
psw保育士相談支援専門員
「障害」「者」を「支援」するとはいかなることなのかを対話し考え合った上で、多様なスキルを身に着け、活用するための試行錯誤をする‥‥それが理想だと思うのですが、疲弊した現場からするとそれはまどろっこしい。 そのジレンマです。
2021-07-26 23:24
ﾈ
ﾈｺﾈｺ
そうやって試行錯誤して苦労して身につけたスキルを奢らずに磨いていけたら素敵ですよね。ジレンマに悩むことが多いですが、それもいつか役に立つかな、と思いたいです。 それとは別に、ここではきれいごと抜きの本音を語り合える場でもあるといいな、と思います。管理者さ
2021-07-26 23:31
ポ
ポチ
支援者間の人間関係でよくあるなーと思うトラブルのひとつに、問題を解決するための話と感情ベースの話がぶつかって一生平行線になることがよくあります。 皆さんは働いていてこんなことありますか？ 目指してる方向は一緒なはずなのにやり方や考え方が違うだけでぶ
2021-07-26 23:31
p
psw保育士相談支援専門員
今回の出来事も様々な感情が混ざっているのに、その自覚があまりなく、「正しいかどうか」に置き換わっていた…そんな印象です。 感情を横においておける意図的な環境作りをすることくらいしか思いつかないのが正直なところです
2021-07-26 23:38
p
psw保育士相談支援専門員
あとは職員同士でストレングス視点・リフレーミングを活用して具体的な長所を褒め合う研修をすることによって感情的わだかまりがおきづらくすることはできるかもしれないと思っています
2021-07-26 23:49
f
fuku
あのすいません 言葉で自分の主張するのはいいですが みなさんの意見も聞かず自分主張ばかりだと なんの議論にもなりません わたしにはそこへ入っていく勇気もないので退会いたします ありがとうございました
2021-07-27 06:44
み
みみんが
みなさんワクチン打ちましたか?? 私は今週初めて打ちますが 副反応がどうなる事やら(´nωn`)
2021-07-27 06:54
び
びーびー
@みみんが @みみんが 2回接種しました。 1回目は腕の痛みのみ 2回目は高熱と寒気が2日間ありました 個人差がかなりあるなといった印象です。 07:41 犬森が参加しました。
2021-07-27 07:28
犬
犬森
就労移行事業所に勤めている犬森です。よろしくお願いします。勉強させていただければと思います。
2021-07-27 07:47
犬
犬森
@杏 @杏 さん ここのオープンチャットって、個の主張をし合う？場所なのでしょうか。 業務上の悩みなど、発言してもいいのですよね…？少し怖くなりました。
2021-07-27 08:03
杏
杏
本来は悩みなどを相談する場です。不安な思いをさせてしまい申し訳ございません。(勤務中の為、あまり丁寧にお返事できず申し訳ございません。
2021-07-27 08:25
犬
犬森
お忙しい中ご返信いただきありがとうございました。主さんからそのようにおっしゃっていただいたので、悩みや相談事あれば発言させていただきたいと存じます。ここのオープンチャットに参加しているからには、個々がそれぞれの想いで参加していることと思いますので、皆様のお
2021-07-27 10:35
T
TY
こんにちは。 私はこれから接種する予定です。(8月中旬) 副反応については心配ですが、万が一起こっても仕方がないと覚悟はしております。
2021-07-27 12:21
あ
あおいPSW
一連の流れを読みました。傷つけないというのは難しいですね。ある意味(怖い)という言葉も人を傷つけますか、
2021-07-27 12:34
あ
あおいPSW
うーんこの方は障害者が発言すると自動的に相談として受けとる人なんだね。 また、何で自分の話をスルーしないんだといっているけど、スルーするかしないかはそれぞれで決めることで、うどんげさんの思い通りになるものでもない。 空気教なる国教があって、それに従
2021-07-27 12:35
あ
あおいPSW
こういう言葉もよさそうにみえて傷つく人もいますしね。
2021-07-27 12:35
あ
あおいPSW
でも怖いという言葉をつかわないといけない事情があればしかたないですし
2021-07-27 12:35
あ
あおいPSW
本質がさきにあってこそ、技術やテクニックが当事者にとって、真に意味をなすのだが、スキルのみが先行すると恐ろしい
2021-07-27 12:44
f
ffuuu
この話、落ち着いたのに掘り返すんですか？
2021-07-27 12:48
ふ
ふみ
ほんとです。 みんなそれなりに傷をおわれたと思うのに、もうこの話は良いと思います。
2021-07-27 12:51
ふ
ふみ
🐟️さんのも、ffuuuさんのも、ご自分を下げて、場を和らげてくれてるし、うどんげさんの言われる根本の意味は分かる気がするし、、 と私は思ってます。
2021-07-27 12:54
あ
あおいPSW
正直こんな人にリアルでからまれたらめんどくさい。 ただそれは個人的感覚だから、断罪されるいわれはないわな。
2021-07-27 12:55
あ
あおいPSW
退会するといって蒸し返すのは不思議やな
2021-07-27 12:58
あ
あおいPSW
そうかな？自分を下げた風にしているけど、見下していることの裏返しにもみえなくもない。
2021-07-27 13:02
あ
あおいPSW
蒸し返すのかという言葉によって、また話はひろがるよ。本当に蒸し返したくなかったら反応しないのが吉
2021-07-27 13:02
あ
あおいPSW
お互いを尊重するというのと、波風たてずにやりすごすのとはイコールじゃないとおもうがな
2021-07-27 13:05
あ
あおいPSW
そうかな？自分を下げた風にしているけど、見下していることの裏返しにもみえなくもない。
2021-07-27 13:05
あ
あおいPSW
そうかな？自分を下げた風にしているけど、見下していることの裏返しにもみえなくもない。
2021-07-27 13:06
あ
あおいPSW
落ち着いたとか掘り返すとかいうのは主観であって、重用なやりとりとおもうひともいるだろう。ただ俺は個人的にはめんどくさいから基本法からみたくない。
2021-07-27 13:17
あ
あおいPSW
自分こそは多数派についている。じぶんこそはみんなのための発言をしているというひとはもっとたちが悪いがな 17:19 ゆっこが参加しました。
2021-07-27 13:19
ﾈ
ﾈｺﾈｺ
こんばんは。 私は2回目の副反応が割と強くてお仕事何日か休みました💧 周りの副反応出た職員は、年齢性別あまり関係なさそうでした。
2021-07-27 18:03
T
TY
こんばんは。就労移行の支援員です。支援について質問です。 支援について大事にしていることを一言で教えて頂けるとありがたいです。 質問の目的として、正解のない答えだと思いますが色々なご意見を聞き今後の支援の参考にしたいからです。 先に私が大
2021-07-27 19:20
ポ
ポチ
本人の気づきが得られるサポート 主役は本人、支援者は黒子
2021-07-27 19:29
T
TY
ありがとうございます！ 支援者は黒子であることは上司からも伝えられました。とても共感できます。
2021-07-27 19:37
🐟
🐟
ありがとうございます☺️ 私が残した文字から今回この様な事になり不快な想いを受け止められた方や逆にそんな考え方もあったのかと思われた方、様々だと思います☺️ ただ一つだけ、私は人の上にも人の下にも自分を置いていませんし、職場で出逢うご利用者様に
2021-07-27 21:19
p
psw保育士相談支援専門員
私が障害者支援に向き合う時に大切にしていることは以下のような事です。 １． 支援の理念・目標・ゴールイメージを明確にし、常に共有すること 障害者支援は利用者の困りごとをどう解決するかにどうしてもとらわれがちです。しかし、困りごとの解決を優先する
2021-07-28 06:24
p
psw保育士相談支援専門員
がん治療と向き合う医療関係者の笑えないブラックジョークとして「全精力を傾けた治療によりがん細胞は消えた。しかし患者は死亡した」というものがありますが、障害者支援でも似たようなことを無自覚に行ってしまいがちだと思うのです。 ちなみに私の身近に「抗がん剤の治
2021-07-28 06:30
p
psw保育士相談支援専門員
すいません。私はめんどくさい人間だと思います。ですから私の考えややり方を押し付けたいと思っているわけではありません。このように表明してくださればできるだけ考慮しようと思います。
2021-07-28 06:35
T
TY
理由もご記載 頂き、ありがとうございます！ 真のニーズを引き出しながら、多面的な視点で支援することの大切さを感じ、とても勉強になります。 ありがとうございます。
2021-07-28 06:36
p
psw保育士相談支援専門員
@あおいPSW @あおいPSW ありがとうございます。真のニーズというものも本当にあるのかと問われると大変難しいものですが・・・ ただ、架空の存在かもしれませんが「どこかにあるはず」と信じて、知れを目指して探っていければと思っています。 そのためにはめんどうな対話
2021-07-28 06:39
p
psw保育士相談支援専門員
あともう一つ。人間には「時間・エネルギー・能力」の限界があるという点を自覚することです。 ですから、何にどこまで力をどう配分するかということも問われます。
2021-07-28 06:41
T
TY
場の空気もとても納得できました。 良かれと思って言ったことが相手のフィルターを通ると抑圧や違うように捉えられたりとは良くあり｢正しさとは？｣と感じるときがあります。 自分の放った言動が、相手にどう伝わっているのか、常にフィードバックしていこうと感じ
2021-07-28 06:42
p
psw保育士相談支援専門員
おっしゃる通りです。自分の放った言葉に一定の「（倫理学で言うような）責任」を持つことも大事ですね。 また、自分自身に降りかかってくる場の空気による抑圧に対しても、麻痺しないことも大切だと思っています。常に空気に抵抗すべきというわけではありませんが、「今自
2021-07-28 06:45
T
TY
ありがとうございます。 就労の判断はとても難しいと私も感じています。 例を挙げると医療フェーズの人を無理矢理就労させるのもその人の｢自分らしい働き方｣に繋がらないですし、しようと思えば出来てしまうのも就労移行の課題とも感じます。まさしく空気を支
2021-07-28 06:47
T
TY
ご丁寧にありがとうございます。 場の空気は常に察知したり相談しながら支援を進めて行こうと思います。 大事な事を色々と気付かせて頂き、本当にありがとうございます(^^)
2021-07-28 06:48
p
psw保育士相談支援専門員
鋭い指摘です。逆に医療フェーズだと考え、真に（周囲の抑圧を察知して、就労しなければならないと思い込み、自分の希望と混同しているケースも多々あり、この真にという判断がとても厄介ですが）就労したいというケースで就労移行を通さずにいきなり就職をしたいという利用者
2021-07-28 06:50
p
psw保育士相談支援専門員
以前担当したケースで、「情緒治療短期治療施設」が匙を投げ、グループホームになんとか押し込んでほしいと、児相から依頼されたケースがありました。知的障害・発達障害・強度行動障害があるとされ、性的逸脱行為も顕著にみられるケースで、なんとかさがした1つ目のグループ
2021-07-28 06:53
p
psw保育士相談支援専門員
更に、まだ18歳なのにグループホームと同じ建物の住人との間で妊娠したことが判明。相手の親を含めた支援関係者・家族20人のケース会議でどう考えても就労は早すぎるとの意見でしたが、今は彼女は高齢者施設の正職員として働いています。しかも高齢者に大人気です。
2021-07-28 06:56
p
psw保育士相談支援専門員
ケース会議をまとめるのは本当に大変でしたし、虐待措置案件だったので児相とのやり取りも色々あり（お役所仕事の壁）、親からも恫喝されたり、ナイフを向けられたり等、もうもういろいろな問題が山積していましたが、4年かかって生活保護を取りやめ一人暮らしをし、その時の
2021-07-28 06:59
p
psw保育士相談支援専門員
「男のいいようにつかわれないように守らなきゃ」と当時は思ったものでしたが、今は逆に尻に敷いています。何が正しい選択で何が幸せか本当にわからないなあと彼女を人生に一瞬関わらせてもらって改めて思いました。
2021-07-28 07:04
プ
プータ
@psw保育士相談支援専門員 @psw保育士相談支援専門員 とても楽しそうな仕事されてるみたいで、興味津々です！勉強になります！ 12:39 ぽんたが参加しました。
2021-07-28 08:37
T
TY
ケース事例を教えて頂き、ありがとうございます。 私自身、ケース対応はまだまだ全然未熟なため先輩スタッフ頼りになっています。今後のために学びたいと思っていましたので助かりました。 お忙しい中、色々と有益な情報を教えて頂き感謝です(^^)
2021-07-28 16:17
塚
塚ぴょん
pswさん退会したのかな
2021-07-28 16:29
_
_king0725_0725
@みみんが @みみんが
2021-07-28 22:28
犬
犬森
相談させてください。 知的障害(軽度)と、精神のご病気をお持ちの方を就労移行で支援させていただいております。 ここの移行に繋がるまで、地域で就労アセスはもちろん、生活全般の課題の洗い出しから(表現が不適切であればご指導ください)、達成方法までご
2021-07-28 23:12
つ
つれづれなるニケ
機嫌→期限
2021-07-28 23:26
つ
つれづれなるニケ
お疲れ様です。 就労移行に務めてる訳では無いですが、継続支援B型の精神保健福祉士です。 就労移行って機嫌が決まってますよね？？ なにかストレスとか無かったんですかね？？ それが積もり積もって。。。とかの可能性はどうでしょうか？？ そういう課題
2021-07-28 23:26
犬
犬森
事業所内でのケース会議の中では、「世の中のコロナ感染者が多くなり不安を煽ってしまったのか」「職場体験がご本人に実は不適合であったのか」等の意見が出ましたが、憶測に過ぎません。私の主観ですが… 実際にご本人さんとの面談の中では、ここ1年通して、気持ちの
2021-07-28 23:39
犬
犬森
移行の期限はあと7か月と少しなんです(o_o) 個別支援計画では、そろそろ目標とする企業さんのカテゴリーを絞りたい頃なんです。
2021-07-28 23:41
も
もも
現段階で就労して大丈夫なのかな？と感じました。 そのような行動をするほど現在ストレスがあるなら、就労後はより負荷がかかります。 本人との面談はもちろんですが、通院先に同行し、医師の見解を聞いても良いのではないかと思いました。
2021-07-29 04:13
犬
犬森
私も今の段階で就労は考えられないのかも…と個人的には思ってしまいます。 通院同行を事業所として行っていいものかは確認するとして、主治医に今回から続いてる件を報告したいと思います。 ありがとうございました😊
2021-07-29 06:28
つ
つれづれなるニケ
なるほど。。。 本人は関係ないとかおっしゃってるんですね。。。 本人が気づいてない感じですかね。。。 そうですね、振り返りと意向の確認は必要だと感じました。 また、@もも さんがおっしゃるように病状からくるものなのかもしれないので主治医の見解を
2021-07-29 12:35
恋
恋するおっさん
お疲れ様です。 質問よろしいでしょうか？ 個別支援計画の作成をしています。 現在コロナの影響で 保護者様との面談などは難しく、電話対応か書類だけ渡して印を頂くことにしてます。 コロナの影響で面談がない場合は、 その事を書類に記載しま
2021-07-29 14:08
f
ffuuu
私の勤めている就労移行では、アセスメントシート、モニタリング、個支、それぞれに『緊急事態宣言発令のため電話にて面談を行った。』、『コロナウィルス感染防止のため対面での面談は行わず…』など、追記してます。
2021-07-29 14:17
恋
恋するおっさん
そうですね！ やはり記載が必要ですよね！ ありがとうございました。 全ての書類に面談必要なものはそのように記載します。
2021-07-29 15:03
f
ffuuu
コロナ関係で対応変わったものは全部記録残しておいた方が、いざとなったとき慌てずに済むかなって🥲 私も継続して気を付けていきます。。。
2021-07-29 15:13
恋
恋するおっさん
ありがとうございます。 今、作成をしている最中でしたので、参考になりました。 ありがとうございます😊
2021-07-29 15:14
恋
恋するおっさん
もう一つ聞いてもよろしいですか？ 電話での面談が無理な場合 書類だけ渡して印をもらう場合には、 面談は行わずに書類だけ配布して内容を確認して頂き印を頂きました。 と記載すればよろしいのでしょうか？ コロナになってからは面談がなく、
2021-07-29 15:20
て
てこ
初めまして。最近まで障害福祉サービス事業所で働いていました。 勤めていた事業所では、各利用者さんの行政全てに書類や個別支援計画等の取り扱いについて確認を行いました。 その際、日時や担当者、問い合わせ内容と回答も全て記録に残してあります。
2021-07-29 15:50
恋
恋するおっさん
ありがとうございました。とても参考になります。、 確認してみますね
2021-07-29 16:32
う
うや
初めまして。質問よろしいでしょうか？ 自分は就労移行の支援員で2時間くらいのプログラムを提供することが頻繁にあるのですが、 利用者の方の反応があまりよくない状況です。 利用者の方に発表する機会を設ける、グループワークをしていただくなど、動きをつけ
2021-08-01 15:42
こ
こころ
就労移行の管理者・サビ管です。 ・プログラムの内容はどのようなものですか？ ・反応がイマイチというのは、どのようなところからですか？
2021-08-01 15:49
う
うや
プログラムの内容は掃除・洗濯です。 反応がイマイチだと感じたのは、眠そうに話を聞いていること、一部の利用者の方同士がおしゃべりを始めてしまうことからです。
2021-08-01 16:19
こ
こころ
掃除・洗濯のプログラムは初めて耳にしました（個別支援であれば聞いたこともあります）が、生活能力のためですか？ あるいは仕事能力のためですか？ 2時間というのも長い気がしましたが、適切な長さですか？ 以下の点をチェックしてみてください。 ・個
2021-08-01 18:06
こ
こころ
そもそも、施設全体の雰囲気や、掃除・洗濯のプログラムの位置づけも関係してくるかなと思います。
2021-08-01 18:08
う
うや
参考になるアドバイスありがとうございます。 もう少し利用者の方に合わせたプログラムになるようにしてみます。 19:56 ソラが参加しました。
2021-08-01 19:17
た
たす
お世話になります。利用者さんのワクチン接種についてです。 注射（病院）がどうしても苦手で暴れてしまう利用者がいるのですが、コロナ禍ということもあり、保護者から接種をどうにかできないかという相談がありました。 両親が高齢化していることもあり、親が
2021-08-11 07:55
ソ
ソラ
おはようございます。 その方は知的障害をお持ちの方ですかね？ 僕の事業所で同じような方には、事前に注射を受けるの練習を何度かしてからワクチン接種を行いました。 もちろん、その為にスタッフが初めは普段着でドクター役をして、慣れてきたら白衣っぽいのを来て
2021-08-11 08:44
た
たす
ありがとうございます。重度の知的障害、自閉症です。 元々病院自体がとても苦手な方で、歯医者など他の医療機関もかかれていません。 腕をまくることも、なにかされると思い不安定になってしまいますね。
2021-08-11 08:51
ソ
ソラ
注射だけではなく、医療機関が苦手なのですね💦 腕をまくるだけて不安定になるんですか、、、
2021-08-11 08:57
ソ
ソラ
途中で送ってしまいました。 本人様や、事業所的にも打う方向の雰囲気なのでしょうか？
2021-08-11 08:59
た
たす
本人は望んではないですが、重度の知的障害の為、適切な判断ができない、また罹患してしまった場合、病院にいけないということから保護者からどうにかワクチンを打ってほしいという要望があります。 既に予約をしていて、月末に予定をしています。色々想定されるので最
2021-08-11 09:06
Y
Yuki
車に乗って向かうことができれば、私の地域では、車内で注射という形で配慮いただけています。 念のため、家族2名と行動援護ヘルパー1名で向かいましたが、気をそらしたりする支援で、意外とすんなりできていました😊 今回のワクチンだけでなく、車内診察や写真診察で
2021-08-11 12:09

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