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#卒就活
#サロン
穢
様々なご意見をいただき、ありがとうございます。
私も就活用のアカウントを作ってみようと思います。
2020-01-05 22:50
元リクパパ
いえ、私もできるだけ取捨選択をしなくていいような信用できるアカウントや情報を流していけるようにしますので、宜しくお願いしますね。
2020-01-05 22:53
元リクパパ
あとはES添削をしてくれるアカウントさんとかの情報は有用ですか？
2020-01-05 22:55
就活生
いつも有益な情報ありがとうございます！
2020-01-05 22:59
元リクパパ
昨日少しお話させてもらった、有力Twitterアカウントの記事がありましたので載せておきます。恥ずかしながら私も載っています。
2020-01-06 16:35
元リクパパ
それと最近の就活と自分のキャリアについて取材を受けたので、参考になればと。
2020-01-06 16:36
元リクパパ
オススメの就活支援アカウントをまとめた記事を作りました、みなさんの悩みの力になってくれるはずです。
2020-01-07 11:25
おいちゃん
今度、ワンスターっていう広告系の会社の面接を受けるんですけど、受けた方います？？
2020-01-07 13:18
溶液
営業か広告運用どっち希望ですか？
2020-01-07 15:39
おいちゃん
営業志望です！！
一時面接を受ける予定なのですが、志望理由は聞かれなかったですか？？
ワンキャリを見たところ、聞かれていないそうなのですが、、、
2020-01-07 15:54
溶液
あ、すいません。
僕就活生じゃなくて、興味本位で聞いてしまいました。
去年までその業界にいたので
2020-01-07 15:56
元リクパパ
あー、昔受けました
会社入ったら自己啓発本がズラッと並んでる会社ですね
2020-01-07 17:50
元リクパパ
中途面接でしたが、志望動機は聞かれました。基本的な面接形態でした。一対一でやりました。
2020-01-07 19:23
元リクパパ
ベンチャーなので、そのあたり大丈夫ならいいと思います。
2020-01-07 19:24
元リクパパ
事業拡大中なので、新卒も中途もイケイケドンドンで採用してるような感じでしたね。
2020-01-07 19:24
あいうえお
面接の際に、今受けている企業全てから内定が出たらどのように判断しますか？
と聞かれたのですが、そもそも受けている企業が自分の軸に当てはまっているところだけなので差別化がてきません。
その中でも微差になってしまうのですが、
・ビジョン,ミッションへの共
2020-01-07 19:31
ふー
@あいうえお
@あいうえお
一般論でお答えすると、
2020-01-07 20:08
あいうえお
@ふー
@ふー ありがとうございます！
2020-01-07 21:28
せたん
船井総合研究所の最終面接行かれた方おられますか？
2020-01-07 21:34
溶液
僕なら
市場の成長と会社の成長と個人の成長を面接で判断して決めます。
みたいなことを言う人を採用します。
2020-01-07 21:39
あいうえお
@溶液
@溶液 ご意見ありがとうございます！
2020-01-07 22:18
溶液
ITだと広すぎると思います。
極論メルカリとNTTデータは両方広義のIT企業ですし。
ITでもエドテックとかアドテクとか基幹系とか色々あるので
2020-01-07 22:30
あいうえお
その市場も細分化して考えるということですね！
ありがとうございます！
2020-01-07 22:31
おいちゃん
@元リクパパ
@元リクパパ
ありがとうございます！参考にさせていただきます！！
2020-01-08 00:44
ライフ・キャリアコンサルタントShizu
@あいうえお
@あいうえお さま、@溶液さま
横から失礼して申し訳ありません。Shizuと申します。
新卒・中途に関わらず、就職全般に関わっています。
お二人に、というより新卒の方、皆さんに質問ですがたまたまお二人の会話に出てきたので質問です。他の方も、ご迷惑でな
2020-01-08 08:56
ライフ・キャリアコンサルタントShizu
↑誤字多くてすいません。
2020-01-08 08:57
あいうえお
@ライフ・キャリアコンサルタントShizu
@ライフ・キャリアコンサルタントShizu
2020-01-08 09:20
溶液
@ライフ・キャリアコンサルタントShizu
@ライフ・キャリアコンサルタントShizu
1.会社固有の知識以外の知識、経験がついてること
2.ある業界の営業（マーケ）した経験がある、大きい金を動かした経験がある、○人のマネジメントをしたことがある、売上を伸ばした、〇〇を開発など
3.やりたいこ
2020-01-08 11:10
溶液
散文ですいませんが、キャリアコンサルタントの方だと釈迦に説法だと思うので。
2020-01-08 11:12
溶液
あとは5−6年たったら転職を考えると思うので、割と短いスパンで考えますね。1年目はこれやる。2−3年目はこれやる。5年目はこれやる。みたいなのを面接で伝えます
2020-01-08 11:15
ちゃん
@ライフ・キャリアコンサルタントShizu
こんにちは！参加させて頂きました。21卒の就活生です。よろしくお願い致します☺️
@ライフ・キャリアコンサルタントShizu
私も"成長とは何か"について考えたことがあるため、僭越ながら発信させて頂きます。
①私にとっての成長とは、自分1人で価値提
2020-01-08 12:01
溶液
僕が面接してて、そちらに対していじわるな質問をするとすれば、
1人でできないことをチームで行うというのが会社という組織の存在意義なのですが、1人でやりたいことってなんですか？
みたいなことを聞くかもしれない。
専門特価の個人コンサル？みたいな独立のイ
2020-01-08 12:40
ちゃん
長文ばかりですみません😅
2020-01-08 12:55
ちゃん
@溶液
@溶液
質問ありがとうございます！
個人コンサルとは少し異なるかもしれないです💦
私は、将来的に「学友」を作るコミニュティスペースのような場作りがしたいと考えています。しかし、やるためには人を集めるコミニュケーション力・場作りのためのマネジメント力
2020-01-08 12:55
溶液
これは正解がない話ではありますが、僕がコミュニティスペースつくるなら、広報の経験、マーケティングの経験、特化型ならその分野でネームバリューある人が欲しいなと思いますね。
コミュニティ運営能力はマネジメントというよりは、［けんすう］みたいなイメージですかね
2020-01-08 13:05
溶液
ちょっとチャンネルの趣旨と違う気もするので発言を控えます
2020-01-08 13:09
ちゃん
@溶液
@溶液
丁寧に解説して頂き、ありがとうございました🙇♂️
もう少し深めてみます！本当にありがとうございます😊
2020-01-08 13:12
JobQuery
チャンネルの趣旨とは違いますが、、
2020-01-08 13:37
ちゃん
@JobQuery
@JobQuery 参考にさせて頂きます。ありがとうございます🙇♂️
2020-01-08 14:00
あいうえお
みなさんは、「市場価値の高い人材」とはどういう状態だと思われますか？
2020-01-08 16:18
あいうえお
@そう
@そう 参考にさせて頂きます！
ありがとうございます！
2020-01-08 16:28
JobQuery
就活経験者50人に
アンケートを取りましたのでご参考になれば幸いです！
2020-01-08 19:35
そう
@あいうえお
@あいうえお
自分が受けている会社の社長インタビュー記事です。
2020-01-08 19:48
あいうえお
@そう
@そう ありがとうございます！
2020-01-08 19:54
そう
@あいうえお
@あいうえお
2020-01-08 19:58
そう
変化の文脈でいうと、変化に対応していく人より、社会に変化をおこしていく方がより価値が高い気がします。
2020-01-08 19:58
ライフ・キャリアコンサルタントShizu
みなさん、いろいろありがとうございます^ ^ Shizuです。
大変勉強になります！
2020-01-08 21:12
元リクパパ
応援していますよ！
2020-01-08 21:38
元リクパパ
なんだか先程の成長に関する流れで、少し思ったことがあるので、それを端的に表した記事を載せておきます。
2020-01-08 22:09
元リクパパ
質問なんですが、「市場価値が高い人材になりたい」という就活生の方は、どんな業界と、職種を狙っているんでしょうか？
2020-01-08 22:32
シンゴ
よろしくお願いします
2020-01-08 23:28
そう
一般的にはコンサルが人気かと。もしくはどこかしらのベンチャー企業。
正直、とりあえず成長したいっていう人がほとんどの印象。どの分野で自分の価値を高めていくかわからない人が多い気がします。
2020-01-08 23:34
ライフ・キャリアコンサルタントShizu
@元リクパパ
@元リクパパ さま
いつも深く考えさせられる投稿をありがとうございます😊
毎回、驚きや納得とともに脳が程よく刺激されます。
2020-01-09 11:15
カズ
就活で疲れはて、心身ともに疲弊されている方は、何に疲れ、ないしは脅威を感じ、不条理を受け入れられないのでしょうか。様々な就活アドバイスは就活者ご本人のスキルをあげて、他の人より明確な強みを自分で確立されないと、本来はおかしい。現実は親しい仲間同士でも、一生
2020-02-04 12:30
あ
そうですね！ありがとうございます！！
2020-02-04 12:34
カズ
そこで、目標に合致しても、しなくても。頑張った成果や人との繋がりは、先々に生かされると思わなかったら自分が辛くなるだけ。自分でやりきったと言えるプロセスに魅力を感じます。仕事に戻ります。
2020-02-04 12:47
カズ
今日は羽田空港国際線ターミナルの近くで仕事していて、そこから新宿のオフィスに戻る電車の中です。就活がビジネスになって、様々な情報が飛び交い、就活者の一般的スキルはボトムアップされました。逆に面接等々で想定外の質問に対し全く対応できないケースが散見されます。
2020-02-04 15:01
れいか
1次選考について1つ質問させて頂きたいです。
Webテスト、エントリーシートを提出した上で、個人面接が予約制なのですが、最初の時間か最後の時間、間の時間など、有利なタイミングとかはあるのでしょうか？💭
愚かな質問ではあると思いますが、お答えいた
2020-02-04 16:12
穢
面接官の心の準備のための時間も考えて、2番目くらいの時間がいいと思います！
2020-02-04 17:22
れいか
お返事頂きありがとうございます。
予約の際の、参考にさせていただきます😊
2020-02-04 17:59
けいすけ
@JobQuery
@JobQuery イベントの告知をしたいのですが、ツイッターがDM送れない設定になってます。
どうすればいいですか？
2020-02-04 19:31
元リクパパ
科学的には後半のほうが有利なようです。面接官の中にも判断の軸がはっきりしてくるので面接官としてはコミニケーションがしやすく、面接自体への緊張が減って、その時に面接を受けている人に対しても好印象を持ちやすいとされています。参考までに。
2020-02-04 19:54
まどか
このサロンは、企業の求人の案内とかはダメなのかな？
2020-02-04 21:18
カズ
駄目と言ったらこのサロンの存在意義が無くなるでしょう。様々な情報の中から何をチョイスするか？変な柔らかい意見ではなく、現実を見極めた情報発信なら理解できます。
2020-02-04 22:09
れいか
お返事頂きありがとうございます。
そうなんですね！初めて知りました😳😳
いろいろ悩んだ結果、4日間あるうちの最終日の1番初めに予約をしました。
ありがとうございますm(_ _)m
2020-02-04 22:47
カズ
この対面接官の時間は誰がチョイスできて、本当に有利、不利が明らかなら、順番に公平性を持たさないといけない。仮に順番が思ったようにならなかったら、どう対策するの？
2020-02-05 13:01
あ
@カズ
@カズ 都市伝説のようなものではないでしょうか。そこまで詰め寄る必要はないかと。
2020-02-05 14:49
カズ
それもそうですね。
2020-02-05 15:29
れいか
1番大切なことは順番よりも自分自身だとゆうのが前提ですが、その上で面接の時間が選択できるとなったときに何を基準に選択すれば良いのだろうか、と疑問に思い質問させて頂きました。
言葉足らずで申し訳ございません。
2020-02-05 19:54
カズ
面接に対する苦手意識はあるでしょう。一人の人間としてあまり経験のない緊張感と相手からどう評価されているかという不安感。実は皆大なり小なり同じ。全力で臨むしかこ
2020-02-05 21:55
カズ
たえがないのでは。知識やテクニックも大事なことですが、最後はその人の人となりであってほしいものです。
2020-02-05 21:58
れいか
貴重なお話をありがとうございます。
自分自身の中身を高めていけるように日々精進して参ります。
2020-02-06 13:18
【20卒】隼人@JobManga編集部
突然のご連絡失礼します！
学生向けサービス「JobManga」の運営をしている安部です！
21卒学生の就活のお役に立てればと思い、告知だけさせてください！
「JobManga」は、企業が伝えたい想いをもとにマンガを作り、学生の方々が無料で
2020-02-06 13:55
ｵｵﾄﾓ
こちらのイベント昨日仙台にて参加してきました
企業数は物足りなかったですが、休暇や残業時間など制度面はどの企業もかなり充実しており働きやすい印象は確かにありました
履歴書に使える顔写真も撮影してもらえたのは純粋に得をしたと思います
仙台は4社しか
2020-02-06 23:43
なにぬ
最近知らない番号(調べたら以前お会いした企業や朝学、エントリーすらしてない企業、情報なし)から電話がよくかかってくるのですが1発目の電話でも調べないで出た方がよいのでしょうか？
2020-02-07 10:28
ふー
コールセンターを外注で委託してる企業の場合はあるかもしれません。
ただし、スクリプト通りに連絡であれば、基本的には留守電に伝言が入りますので、最低限留守電をオンにしておき、確認のうえ返信がよろしいかと思います。
2020-02-07 11:53
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